viernes, 10 de julio de 2015

EL GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA DE ALCORCÓN PRESENTA PROPUESTA ANTE LA COMISIÓN PLENARIA SOBRE DESISTIMIENTO DEL PROCESO DE DESFUNCIONARIZACIÓN

En el día de hoy, el Grupo Municipal Socialista de Alcorcón ha solicitado ante la comisión Plenaria correspondiente el desistimiento del procedimiento de revisión de oficio del proceso de funcionarización llevado a cabo en el año 2011.
Esperamos que obtenga el apoyo del resto de grupos de la oposición.


jueves, 21 de mayo de 2015

TERCERA SENTENCIA CONDENATORIA CONTRA EL GOBIERNO DE DAVID PÉREZ EN MENOS DE UNA SEMANA POR UN NUEVO DESPIDO IMPROCEDENTE

En sentencia nº 154/2015 emitida el pasado 7 de mayo por el Juzgado de lo Social nº 1 de Móstoles, el Ayuntamiento de Alcorcón es de nuevo condenado por despido improcedente, estimando la demanda de un trabajador despedido el pasado 21 de marzo de 2014. Sentencia que es la tercera emitida contra el ayuntamiento en menos de una semana, sumando 24 despidos improcedentes más en total.

La misma se expresa en términos similares a todas las emitidas con anterioridad, ratificando por enésima vez el incumplimiento del Ayuntamiento de lo recogido en la legislación vigente en materia laboral, especialmente a lo señalado en el Estatuto de los Trabajadores en sus artículos 51.1 y 53, no habiendo seguido tal procedimiento para extinguir la relación laboral.


Sobran los comentarios sobre esta nueva sentencia, que no hace sino aumentar el número de despedidos y de indemnizaciones, fruto del fracaso de gestión de David Pérez y su equipo de gobierno.

ACUERDO SINDICATOS - PSOE ALCORCÓN


En el día de ayer, firmamos una carta de compromiso entre las Uniones Comarcales de UGT y CCOO y las Secciones Sindicales del Ayuntamiento de UGT y CCOO con el PSOE de Alcorcón para el mantenimiento y mejora de los Servicios Públicos, así como del empleo en general y de la plantilla municipal en especial.
De dicho documento destacamos en las materias que afectan directamente a la plantilla municipal, la anulación del proceso de revisión de oficio de la funcionarización, la remunicipalización de los Servicios Públicos externalizados, la ejecución de las ofertas de empleo público, el desarrollo de la carrera profesional, un plan de recuperación de empleo y condiciones previas a los recortes decretados y la reactivación de la negociación colectiva.

Pinchando en la imagen inferior, se puede acceder al documento completo.