NO a la VIOLENCIA DE GÉNERO

DÍA INTERNACIONAL MUJER TRABAJADORA

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domingo, 15 de noviembre de 2015

CONVOCADOS PAROS DE 5 MINUTOS EL LUNES, 16 DE NOVIEMBRE, A LAS 12 HORAS, EN TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO



UGT y CCOO muestran su consternación por los atentados de París y llaman a la sociedad civil a preparar una manifestación contra el terrorismo​​

UGT y CCOO trasladan su solidaridad en su dolor a los familiares de las víctimas, y hacen un llamamiento a la sociedad civil y a sus organizaciones sociales y políticas para preparar con urgencia una gran manifestación contra el terrorismo. Ambos sindicatos convocan paros de 5 minutos el lunes 16 de noviembre.

Las cifras hablan por sí solas: más de 127 personas asesinadas y 180 heridos en varios distritos de París por la acción coordinada y planificada del terrorismo yihadista que ha vuelto a causar dolor y muerte contra el pueblo francés. 

“No estamos ante una acción aislada; estamos ante un ataque a la democracia y a los derechos humanos del Estado de derecho, en Francia y en el resto del mundo; por eso, tras expresar nuestro dolor y solidaridad con las víctimas y sus familias, corresponde a la política y a la democracia organizar una gran manifestación en defensa de la paz, la libertad  y la seguridad”, han declarado los Secretarios Generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez e  Ignacio Fernández Toxo.

En consecuencia, UGT y CCOO se han puesto en contacto de forma conjunta con Gobierno, partidos y organizaciones sociales, con las instituciones del país, para transformar la indignación ante el terror en una movilización consciente, serena y firme, en todas las calles de España que renueve nuestra confianza en la democracia y sus instituciones, y envíe un mensaje rotundo de solidaridad y apoyo a las instituciones galas.

En este sentido, UGT y CCOO han decidido convocar un paro de 5 minutos y concentraciones de silencio, el lunes 16 de noviembre, a las 12 horas, en todos los centros de trabajo.

Por otro lado, UGT y CCOO piden a la Unión Europea que salga de su pasividad y active un plan de lucha coordinada contra el terrorismo, ponga al servicio de las autoridades democráticas francesas todos los recursos de la Unión y exija la plena cohesión de los estados democráticos miembros para responder al terrorismo yihadista.

Tanto UGT como CCOO ya han remitido al Gobierno y a los sindicatos galos su dolor y solidaridad por lo sucedido, dolor y solidaridad que han de trasladar a las familias de las víctimas.

viernes, 23 de octubre de 2015

ELECCIONES SINDICALES - PROGRAMA ELECTORAL UGT

Estimados compañeros/as: 

Como ya conoceréis, el próximo 29 de octubre se realizarán las Elecciones Sindicales en el Ayuntamiento de Alcorcón e IMEPE. El lugar de votación será el Centro Cultural Miguel Ángel Blanco, sito en la C/ Siete Ojos, s/n (detrás del Teatro Buero Vallejo). El horario de votación será de 7:30 a 17:00 horas. Disponéis de dos horas para ejercer vuestro derecho al voto. 

Ese día, acudiremos a las urnas para dar comienzo a una nueva etapa que no será fácil, pero nos seguiréis teniendo en primera línea; el trabajo, el diálogo, y las medidas de presión cuando se hacen necesarias en defensa de los derechos de los trabajadores es lo que nos motiva a continuar. 

La etapa que termina ha sido durísima, con despidos, recortes de derechos sociales y laborales, ausencia total de diálogo con el equipo de gobierno e intentos constantes de desprestigio hacia los delegados y delegadas de esta Sección Sindical, pero todo ello no ha hecho sino reforzar aún más nuestro firme convencimiento de que estábamos haciendo lo correcto. 

Ya estamos en campaña electoral, aunque nosotras y nosotros consideramos que la campaña se desarrolla día a día, durante los cuatro años del mandato de las elecciones sindicales, con hechos y no con palabras o actos vacíos de contenido. 

Esta Sección Sindical ha encabezado todas las movilizaciones y acciones llevadas a cabo para reivindicar los derechos perdidos y recortes efectuados -manifestaciones, concentraciones, encierros, mesas informativas, marcha a Madrid, etc.-, así como hemos llevado a cabo cuantas acciones jurídicas hemos considerado oportunas en defensa de los intereses de los trabajadores/as tanto en la vía judicial como en la Inspección de Trabajo. 

Como sindicato de clase, defendemos los intereses de todos los trabajadores y trabajadoras, sin distinción de categorías profesionales, situación contractual o cualquier otra diferencia. Somos el sindicato de tod@s y para tod@s. 

Es por ello por lo que os pedimos, una vez más, vuestra confianza y el voto para las elecciones del día 29. Si contamos con vuestro apoyo, os aseguramos que seguiremos peleando, con más fuerza si cabe, por la defensa de vuestros intereses.

En el documento adjunto se encuentra nuestro Programa Electoral. En el mismo, hemos intentado desarrollar a grandes rasgos nuestros objetivos para los próximos cuatro años, marcando las líneas principales de actuación. También recoge todas las aportaciones que nos habéis realizado, abarcando todos los departamentos y/o sectores posibles. No obstante, seguimos abiertos a cualquier otra aportación o reivindicación que consideréis oportuna, para mejorar nuestra acción en el futuro. 

Por último, agradeceros de nuevo la confianza depositada en nosotros/as estos cuatro años y esperamos poder seguir desarrollándola otros cuatro años más.

Un saludo. 

Miguel Ángel Palacios 
Secretario General




viernes, 16 de octubre de 2015

LOTERÍA DE NAVIDAD


Una vez más, ya tenemos disponible la Lotería para el sorteo extraordinario de Navidad. Como en años anteriores, jugamos décimos completos, que ya tenéis a vuestra disposición en la Sección Sindical.

jueves, 24 de septiembre de 2015

REUNIÓN CON RRHH PARA APLICACIÓN RD LEY 10/2015

Tras reunión mantenida el pasado día 21 de septiembre con la Concejala y la Directora de RRHH, para tratar asuntos relacionados con la aplicación del RD Ley 10/2015 de 11 de septiembre, os trasladamos la siguiente información:

Se recuperan parte de los días adicionales por vacaciones y para asuntos particulares en función de la antigüedad que se habían anulado en 2012. En el cuadro que adjuntamos aparece la aplicación de los días en función de la antigüedad. Además, y de forma genérica para todos los empleados públicos, se recupera 1 día más de asuntos particulares de los que teníamos concedidos, pasando a ser 6 días para tod@s, a aplicar ya para este año.

Estos días adicionales de asuntos propios y vacaciones hay que disfrutarlos antes del 31 de Enero de 2016.

La Concejalía de RRHH emitirá una Circular para todas las demás Concejalías y Dependencias con instrucciones al respecto, y será a partir de entonces cuando se puedan solicitar y disfrutar.

También se nos informó en dicha reunión de la situación del abono de la deuda pendiente con los trabajadores/as.
En la nómina del mes de septiembre se abonarán los siguientes conceptos:
Bolsa de vacaciones 2011. Horas Extras hasta 2010. Premios a la eficacia y jubilación hasta 2009. Ejecuciones de sentencias.

Es decir, todo lo que se tiene reconocido hasta la fecha aprobado por Junta de Gobierno Local.

El resto de deuda hasta 2012 se aprobará en Junta de Gobierno Local y la intención es abonarla antes de que finalice el año, pues hay crédito presupuestario para ello.

Sobre el abono del módulo de Productividad B de 2010, que se dividía en un 60 y un 40% en función de objetivos y presencia en el trabajo, nos comunicó que al tener que ser negociada con los sindicatos, nos convocará próximamente para tratar este tema.


Con respecto al abono del 25% de la paga extra de Navidad de 2012 que nos fue retirada y que aparece también en dicho RD Ley, nos manifestó su intención de trasladar la propuesta al resto del Equipo de Gobierno para que sea incluida una partida presupuestaria en los Presupuestos Municipales de 2016, para su posterior abono.


sábado, 19 de septiembre de 2015

PUBLICACIÓN NOTIFICACIONES INDIVIDUALES BOE REVISIÓN OFICIO FUNCIONARIZACIÓN

Pinchando en la imagen inferior, puedes acceder a la publicación del BOE de 18 de septiembre en la que se relacionan los interesados no localizados, a efectos de notificación, con indicación de los plazos para presentar recurso de reposición o contencioso-administrativo.



viernes, 10 de julio de 2015

EL GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA DE ALCORCÓN PRESENTA PROPUESTA ANTE LA COMISIÓN PLENARIA SOBRE DESISTIMIENTO DEL PROCESO DE DESFUNCIONARIZACIÓN

En el día de hoy, el Grupo Municipal Socialista de Alcorcón ha solicitado ante la comisión Plenaria correspondiente el desistimiento del procedimiento de revisión de oficio del proceso de funcionarización llevado a cabo en el año 2011.
Esperamos que obtenga el apoyo del resto de grupos de la oposición.


jueves, 21 de mayo de 2015

TERCERA SENTENCIA CONDENATORIA CONTRA EL GOBIERNO DE DAVID PÉREZ EN MENOS DE UNA SEMANA POR UN NUEVO DESPIDO IMPROCEDENTE

En sentencia nº 154/2015 emitida el pasado 7 de mayo por el Juzgado de lo Social nº 1 de Móstoles, el Ayuntamiento de Alcorcón es de nuevo condenado por despido improcedente, estimando la demanda de un trabajador despedido el pasado 21 de marzo de 2014. Sentencia que es la tercera emitida contra el ayuntamiento en menos de una semana, sumando 24 despidos improcedentes más en total.

La misma se expresa en términos similares a todas las emitidas con anterioridad, ratificando por enésima vez el incumplimiento del Ayuntamiento de lo recogido en la legislación vigente en materia laboral, especialmente a lo señalado en el Estatuto de los Trabajadores en sus artículos 51.1 y 53, no habiendo seguido tal procedimiento para extinguir la relación laboral.


Sobran los comentarios sobre esta nueva sentencia, que no hace sino aumentar el número de despedidos y de indemnizaciones, fruto del fracaso de gestión de David Pérez y su equipo de gobierno.

ACUERDO SINDICATOS - PSOE ALCORCÓN


En el día de ayer, firmamos una carta de compromiso entre las Uniones Comarcales de UGT y CCOO y las Secciones Sindicales del Ayuntamiento de UGT y CCOO con el PSOE de Alcorcón para el mantenimiento y mejora de los Servicios Públicos, así como del empleo en general y de la plantilla municipal en especial.
De dicho documento destacamos en las materias que afectan directamente a la plantilla municipal, la anulación del proceso de revisión de oficio de la funcionarización, la remunicipalización de los Servicios Públicos externalizados, la ejecución de las ofertas de empleo público, el desarrollo de la carrera profesional, un plan de recuperación de empleo y condiciones previas a los recortes decretados y la reactivación de la negociación colectiva.

Pinchando en la imagen inferior, se puede acceder al documento completo.




lunes, 18 de mayo de 2015

EL ALCALDE DE ALCORCÓN, DAVID PÉREZ SE NIEGA DE NUEVO A DEBATIR CON LOS CANDIDATOS/AS A LA ALCALDÍA DEL MUNICIPIO

Una vez más, el alcalde de Alcorcón, David Pérez, deja tirado a los organizadores de un debate -en este caso la Cadena SER Madrid Oeste- y se niega a debatir con el resto de candidatos/as a la alcaldía. Desconocemos si es por miedo a sus oponentes, porque le importan un pimiento Alcorcón y sus vecinos/as, o porque lo da ya todo por perdido y aplica lo de "para lo que me queda en este convento.....". 

Esperamos que cualquiera de las personas que han participado en el debate sea el próximo alcalde/alcaldesa de Alcorcón. Suerte a todos!!!



Os dejamos el enlace al audio completo del debate:

Primera Parte: http://ow.ly/d/3jGv
Segunda Parte: http://ow.ly/d/3jGx
Tercera Parte: http://ow.ly/d/3jGz




DAVID PÉREZ FINALIZA SU LEGISLATURA CON DOS NUEVAS SENTENCIAS CONDENATORIAS POR 23 DESPIDOS IMPROCEDENTES

En sendas sentencias emitidas por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de fecha 30 de abril y del Juzgado de lo Social nº 2 de Móstoles, el Ayuntamiento de Alcorcón es condenado de nuevo por el despido improcedente de 23 trabajadores/as.

En la primera sentencia, se ratifica la sentencia emitida por el Juzgado de lo Social nº 2 bis de Móstoles, de fecha 20 de octubre de 2014, desestimando por tanto el recurso de suplicación interpuesto por el Ayuntamiento de Alcorcón. En la misma, se confirman todos y cada uno de los autos emitidos por dicho juzgado, sumando el importe total de las indemnizaciones y salarios de tramitación de los 6 trabajadores/as afectados, un importe de 59.740,156 euros, además de condenar a costas con otros 500 euros a cada uno de los letrados que impugnó el recurso.

Más sangrante es, si cabe, el caso de la segunda sentencia. En ella, se estiman las demandas interpuestas por 17 colaboradores sociales, que prestaron servicios para el Ayuntamiento de Alcorcón desde el 1 de octubre de 2013 hasta el 31 de marzo de 2014, en las categorías de peón de jardinería, conserje y albañil.

La sentencia desmonta sin lugar a dudas todos los pueriles argumentos esgrimidos por el Ayuntamiento para intentar “justificar” la prestación de los servicios por estos trabajadores/as, quedando perfectamente acreditado que “han venido desarrollando la actividad ordinaria de la administración demandada, de forma idéntica a la realizada por trabajadores de las categorías profesionales llevadas a los hechos probados para cada uno de los demandantes.”

Tras desarrollar exhaustivamente los distintos Fundamentos de Derecho, el fallo concluye: “Todo ello lleva a afirmar que el contrato de colaboración no es tal, y que por tanto la relación que surgió entre ayuntamiento y demandantes es de naturaleza laboral, constituyendo un verdadero despido improcedente su extinción por el ayuntamiento.”

A más abundamiento, el Fundamento de Derecho Cuarto estima que “la declaración de improcedencia del despido…….….., comporta necesariamente la readmisión de todos los trabajadores, que deberá tener lugar abonando el ayuntamiento los salarios que los trabajadores dejaron de percibir desde la fecha del despido, y hasta la de su efectiva readmisión.” Es decir, no cabe indemnización alguna y los trabajadores tendrán que incorporarse a la plantilla municipal, abonándoles un total de 395.266.82 euros, más seguros sociales, en el caso de que la incorporación se produzca el 31 de mayo.

La suma de las dos cantidades hace un montante de 454.736,98 euros, sin incluir las costas y los seguros sociales, que, una vez más, saldrá de los bolsillos de los vecinos y vecinas de Alcorcón. Ni el alcalde David Pérez ni ningún miembro de su equipo de gobierno, que aprobaron tal despropósito, tendrán responsabilidad alguna, siendo de nuevo la ciudadanía la que tenga que asumir el dislate de gestión del Partido Popular de Alcorcón.


Un último regalo envenenado de David Pérez a sus vecinos/as antes de abandonar la alcaldía de Alcorcón, algo que esperamos y deseamos se produzca, por el bien de vecinos/as, trabajadores/as y colectivos de Alcorcón. Confiamos en la responsabilidad de los ciudadanos/as de Alcorcón para poder quitarnos esta lacra que ha sido el desgobierno del Partido Popular en estos cuatro años.

lunes, 4 de mayo de 2015

CONTINÚAN LAS ARBITRARIEDADES Y CACICADAS DEL EQUIPO DE DAVID PÉREZ

Publicamos a continuación el escrito que desde la sección sindical hemos presentado en Recursos Humanos, ante la arbitrariedad de cambiar el turno a todos/as las Auxiliares de Biblioteca, una más de tantas que llevan sufriendo todos los compañeros y compañeras durante estos casi cuatro años de legislatura, que por fin se acaban para David Pérez y su equipo de Gobierno.


martes, 28 de abril de 2015

CELEBRADO ENCUENTRO ENTRE CANDIDATOS/AS ALCALDÍA Y PLANTILLA MUNICIPAL

En el día de ayer se celebró el encuentro organizado por las Secciones Sindicales de UGT y CCOO del Ayuntamiento de Alcorcón y los candidatos/as a la alcaldía de los distintos partidos políticos que concurren a las elecciones municipales del próximo 24 de mayo.

Asistieron Natalia de Andrés por el PSOE, José A. López Tinaquero por IU, Jesús Gamonal por UPyD, Juan Carlos Martínez por Los Verdes y Jesús Santos por Ganar Alcorcón. El PP ni siquiera contestó a la invitación enviada, y Ciudadanos excusó su asistencia por motivos de agenda. Como moderador y maestro de ceremonias tuvo la amabilidad de acompañarnos el actor Manuel Dios, “Luisito” en la serie televisiva “Cuéntame”.

La asistencia de compañeros y compañeras fue masiva, abarrotando el Salón de Actos destinado para el evento, teniendo que habilitar una sala anexa con un videoproyector para que pudiera ser seguido el mismo.

Los candidatos/as hicieron una breve exposición de sus programas en lo relacionado a cuestiones que afectan a la plantilla municipal, para posteriormente someterse a las preguntas y cuestiones planteadas por los trabajadores y trabajadoras. Como resumen del acto, cabe destacar el firme compromiso de los candidatos/as por la defensa de los servicios públicos, el mantenimiento de la plantilla municipal, el reconocimiento de la deuda con los trabajadores, la remunicipalización de los servicios privatizados, la recuperación de las plazas eliminadas por el PP durante esta legislatura en la medida que las leyes lo permitan y la anulación del proceso de desfuncionarización, entre otros temas.

Interesante experiencia la desarrollada en la que los compañeros y compañeras pudieron oír de primera mano las intenciones de todos los candidatos en lo que afecta a su futuro laboral.


Agradecer a todos los candidatos/as participantes su predisposición para que se desarrollara el encuentro, el talante y la actitud de diálogo y respeto, pese a las discrepancias en algunas cuestiones, mantenida por todos ellos en todo momento y, cómo no, agradecer a los compañeros y compañeras que acudieron y que dotaron con sus preguntas e intervenciones de contenido el mismo.

martes, 7 de abril de 2015

PUBLICACIÓN LISTADO NOTIFICACIONES INDIVIDUALES REVISIÓN PROCESO FUNCIONARIZACIÓN

Ayer lunes día 6 de abril, se publicó en el BOCM, el listado de afectados en el proceso de revisión de oficio de la funcionarización que no han recogido la notificación.

En los documentos adjuntos se acompaña el listado. En caso de duda, podéis contactar con la Sección Sindical.



jueves, 19 de marzo de 2015

APORTACIÓN PARA CAMPAÑA INFORMATIVA Y MOVILIZACIONES

En la Asamblea General del pasado 12 de marzo, acordamos una serie de actos y movilizaciones consistentes en una gran manifestación para el 18 de abril, reparto de octavillas y concentraciones. Para apoyar y promocionar tanto estos actos como la campaña informativa paralela, acordamos iniciar una nueva recogida de fondos. Esta aportación la haremos siguiendo las mismas directrices de la campaña iniciada el pasado año y a la misma cuenta. 
Esta vez la aportación mínima la hemos establecido en 10€. A partir de esta cantidad cada cual puede poner lo que crea oportuno en función de su grado de cabreo e indignación. La idea es poder disponer de un buen fondo para la segunda semana del mes de abril, sobre el viernes, día 10.
Os mandamos en otro correo los datos y requisitos a seguir para realizar los ingresos. No obstante, aquí indicamos también los datos de la cuenta corriente.



TITULAR DE LA CUENTA: FEDERACIÓN DE SERVICIOS A LA CIUDADANÍA DE CC.OO


ENTIDAD: LA CAIXA


NÚM. DE CUENTA 2100 2129 96 0200174199