NO a la VIOLENCIA DE GÉNERO

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viernes, 16 de diciembre de 2016

MANIFESTACIONES 17 Y 18 DE DICIEMBRE

Os recordamos que este fin de semana tenemos dos actos reivindicativos.
El primero será el sábado 17 de diciembre, en Alcorcón, a las 18 horas, con una manifestación que bajo el lema "CONTRA EL MACHISMO EN LAS INSTITUCIONES", realizará un recorrido desde el Polideportivo Los Cantos hasta la Plaza de la Hispanidad.
El segundo de ellos es otra manifestación, el domingo día 18. Esta vez en Madrid a las 12 horas, desde Neptuno hasta Sevilla bajo el lema "LAS PERSONAS Y SUS DERECHOS LO PRIMERO", con motivo de la campaña de impulso de la negociación colectiva entre el Gobierno, la Patronal y los Sindicatos.


miércoles, 7 de diciembre de 2016

MANIFESTACIÓN 17 DICIEMBRE


El próximo 17 de Diciembre, tenemos una cita en las calles, para exigir la dimisión de David Pérez por sus actitudes machistas y reaccionarias, impropias de un representante público.


viernes, 25 de noviembre de 2016

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL EVENTUAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN


En el último Comité de Empresa celebrado el pasado 10 de Noviembre se acordó, por unanimidad de sus miembros, elevar el presente escrito a la Concejalía de RR.HH. instando a que se tomen las medidas oportunas respecto al "desempeño indebido" de funciones de dirección y control que realiza el personal de confianza que ocupa puestos de coordinación de administración general en diversas concejalías, en relación a los trabajadores municipales. 







Tanto el Estatuto Básico del Empleado Público como la reiterada jurisprudencia dejan claras la total exclusión de las actuaciones profesionales propias de funcionarios de este personal. 

Limitaciones de gestión que igualmente recoge el Secretario General del Pleno Municipal  en informe de fecha 23 de mayo de 2016.

viernes, 11 de noviembre de 2016

SOLICITUD ABONO PAGA EXTRA 2012 SUPRIMIDA PARA PERSONAL QUE NO ESTÉ EN ACTIVO EN EL AYUNTAMIENTO ACTUALMENTE



Desde la Concejalía de Recursos Humanos se nos ha informado que próximamente se va a proceder a abonar el 26% de la paga extra de diciembre de 2012 que fue suprimida.

El personal que actualmente esté en activo en la Plantilla no tiene que realizar ningún trámite, pero todo el resto del personal que actualmente no presta servicio en la Empresa por el motivo que sea (jubilación, excedencia, cese, servicios especiales, despido, etc.) tiene que solicitar por escrito, a través de registro, el abono de la misma, si no lo realizó anteriormente.

Aunque estamos absolutamente en desacuerdo con dicha decisión, y entendemos que el abono debía producirse de oficio a todos los trabajadores/as afectados, independientemente de su relación contractual con el Ayuntamiento en el día de la fecha, y en aras de que todo el mundo pueda percibir la cantidad que nos fue suprimida al mismo tiempo que el resto, hemos preparado un modelo de solicitud que os aconsejamos presentéis a la mayor brevedad posible en el Registro Municipal, siempre y cuando no lo hubierais solicitado anteriormente.

Si no estáis seguros/as de si hicisteis la reclamación en su día, os recomendamos que entreguéis esta solicitud.


martes, 25 de octubre de 2016

CELEBRADA ASAMBLEA ORDINARIA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE UGT EN EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN E IMEPE

En el día de hoy se ha celebrado la Asamblea Ordinaria de la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Alcorcón e IMEPE.
En la misma, se ha presentado el informe de Gestión de la Sección Sindical. Gestión que ha sido aprobada con un 94,4% de los votos a favor.
A continuación, se ha procedido a votar la única candidatura presentada para la Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical, así como los miembros tanto de la Conferencia Sectorial como del Comité Comarcal de FeSP Suroeste.



Los resultados de las votaciones han arrojado un resultado de un 91,6% de votos a favor de la candidatura de la Comisión Ejecutiva y un 91,4%  de los votos favorables para la Conferencia Sectorial y el Comité Comarcal.
La nueva Comisión Ejecutiva queda, por tanto, configurada de la siguiente manera:


Secretario General: Miguel Ángel Palacios Retamosa
Secretario de Organización: Felipe Velasco Velasco
Secretaria de Formación: Amparo Trenado Ponce
Secretario de Acción Sindical: Nicolás Jiménez Caballero
Secretario de Salud Laboral y PRL: Carlos González San José
Seecretarías Ejecutivas:
Susana Cepeda Adán
Domingo Pozuelo Córdoba
Mercedes Sáez Mayor
Rubén Maroto Sánchez
Elena Roca Hurtado
Mª Mar Pérez Villegas
Eva Mª Rico Mayo
Ramón Gomera Cuadros

Por parte de la Comisión ejecutiva ha tomado la palabra el Secretario General, que ha agradecido la confianza depositada en dicha Ejecutiva a todos los compañeros/as y ha comprometido seguir manteniendo el esfuerzo y la lucha en defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras.
A la Asamblea ha acudido el Secretario General del Sindicato Comarcal Suroeste de FeSP UGT-Madrid, Iván Porras, así como varios miembros de su Ejecutiva.


martes, 7 de junio de 2016

CARTA DE LAS SECCIONES SINDICALES AL ALCALDE DE ALCORCÓN

A la atención del señor Alcalde, David Pérez García.


Las Secciones Sindicales del Ayuntamiento de Alcorcón UGT, CC.OO, COBAS, CPPM-EP y CSIF queremos mostrar nuestra preocupación ante la situación creada con los Presupuestos Generales del Ayuntamiento.

Es la primera vez en la historia de Alcorcón que a estas alturas del año no tenemos aprobados los presupuestos, lo cual deja mucho que desear en la gestión de los mismos, pero lo más preocupante es que el Ministerio de Hacienda ha puesto graves objeciones al anteproyecto de presupuestos pidiendo ajustar a la baja los ingresos y reducir los gastos de funcionamiento, Capítulos I y II, en un 5 %.

Obviamente, estas circunstancias han creado alarma e incertidumbre en la plantilla municipal, que ya tiene bastante con las dificultades diarias derivadas de los recortes, de los despidos de la anterior legislatura, de las continuas bajas por jubilaciones o incapacidades laborales que acentúa aún más el esfuerzo realizado por los trabajadores y trabajadoras para sacar adelante los servicios.

Desde las Secciones Sindicales exigimos el compromiso del Equipo de Gobierno con la plantilla municipal y le pedimos que aclare las repercusiones que puede tener la revisión de los presupuestos y las reducciones exigidas por el ministerio.

También pedimos a todos los grupos políticos de este Ayuntamiento su apoyo decidido a los empleados y empleadas municipales  y el mantenimiento de los servicios públicos con empleo público en la ciudad de Alcorcón.


Alcorcón, a 6 de junio de 2016

viernes, 12 de febrero de 2016

UGT inicia campaña de recogida de firmas por las # 35 horas


La Federación de Servicios Públicos de UGT Madrid comienza una campaña de recogida de firmas por las # 35HORAS que se va a mantener hasta el día 12 de mayo. Desde el sindicato seguimos luchando para que las empleadas y empleados públicos no continuemos sufriendo los recortes en nuestros derechos y condiciones laborales, que de un plumazo fueron eliminados o modificados unilateralmente por parte de las diferentes Administraciones Públicas, Central, Regional y Local.
Por ello, es el momento de que unamos nuestras fuerzas para reclamar su recuperación, entre ellos, la jornada de 35 horas. Así en el momento actual, donde todavía hay un número excesivo de personas sin trabajo, esta medida supondrá la creación de empleo.
Y por otra parte para las empleadas y empleados públicos además supondría, mientras no se negocien y concreten otras medidas específicas, el poder mejorar en conciliación e igualdad.
Como consecuencia de la presión sindical, en julio de 2015, el Gobierno Central, tuvo a bien abrir la mano, comenzó a devolver parte de derechos (que no todos), que nos fueron confiscados en 2012. Dando una especie de pistoletazo de salida a todas las Administraciones Públicas para que generosas o comprometidas, pudieran comenzar a devolver derechos laborales anteriores, así como el retorno a la negociación colectiva.
En la Administración Regional, conseguimos empezar a recuperar derechos con el Acuerdo de 4 de Noviembre de la Mesa General de Negociación de la Comunidad de Madrid, donde además de la devolución de los días por antigüedad y de la paga extra de 2012, se establecía un compromiso de las partes para comenzar a fijar un calendario de negociación de las cuestiones que las partes igualmente determinen para la mejora de las condiciones de trabajo de las empleadas y empleados públicos.
Por ello, empezamos esta campaña de recogida de firmas por las # 35HORAS, y animamos a los trabajadores y trabajadoras de las diferentes Administraciones Públicas a colaborar, pidiendo su compromiso, apoyo y participación.
Ver la documentación y las hojas de recogidas de firmas: