LUZ VERDE A LAS ETTs EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

SEGUNDO REVÉS JUDICIAL, EN MENOS DE UN MES, A LAS CONTRATACIONES DEL PDM ALCORCÓN

Si el pasado mes de septiembre nos hacíamos eco de la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 1 de Móstoles, en la que declara que los contratos de los Socorristas de temporada de verano están realizados en fraude de ley y falla que“/… DEBO DECLARAR Y DECLARO IMPROCEDENTE EL DESPIDO, es ahora el Juzgado Contencioso Administrativo nº 9 de Madrid con fecha 15 de septiembre de 2010 el que asesta un nuevo revés a las contrataciones del PDM al declarar “…/ ilegales las bases de convocatoria por razón del sistema de entrevista…” y falla que “ Estimando el recurso contencioso administrativo … contra las bases especificas para la provisión de una plaza de Director de Instalaciones del Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón, acuerdo anular dicha resolución por no ser ajustada a derecho”.

El resultado era más que esperado, pues ya había sentencia en este sentido emitida por el mismo juzgado en fecha 23/09/2009, teniéndose que repetir el proceso exclusivamente por un defecto de forma al no citar al interesado y sólo dar traslado al PDM Alcorcón.

Ahora se abre un periodo de “interinidad” de un Director de Mantenimiento ya bastante castigado por diferentes escándalos, a modo de denuncias de hostigamiento y malos modos hacia los trabajadores, que ha sido motivo de apertura de acta de infracción por la Inspección de Trabajo por valor de 1.500 €, y un largo etcétera sin que hasta ahora se hayan tomado medidas por parte de la Dirección del PDM.

Si bien la sentencia no es firme, estamos convencidos de que de recurrirse ante el TSJ de Madrid, lo único que se va a conseguir es la demora en la ejecución, pues la Jurisprudencia del Tribunal Supremo y de diversos Tribunales Superiores de Justicia, que cita la juez en su sentencia, es tan demoledora que difícilmente fallará en contra.

ASÍ NO!! RECTIFICACIÓN YA!!

ÉXITO DE LA HUELGA GENERAL DEL 29-S EN EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN

La jornada de Huelga General del 29-S ha sido un éxito en la ciudad de Alcorcón tanto en el Ayuntamiento como en otros sectores del municipio, como el transporte, en el que  no circularon autobuses hasta bien entrada la mañana.

Las cifras facilitadas por el Ayuntamiento no se acercan ni de lejos a la realidad vivida durante la jornada, pese a los intentos de reventar el derecho a la información que realizaban los piquetes, que durante toda la noche fueron acosados por los agentes de policía municipal, cacheándolos e identificándolos por el mero hecho de colocar carteles informativos.

En un increíble despliegue policial, que por la seguridad de los vecinos esperemos que se mantenga en el tiempo, hasta ocho patrullas -cuando un día normal hay dos o tres, y a veces sólo una- paraban y cacheaban a los delegados/as que ejercían su derecho constitucional de información colocando carteles.

Vaya por delante que los compañeros de policía municipal en todo momento fueron exquisitamente educados, y únicamente cumplían con las órdenes recibidas desde Jefatura, como así  nos comunicaron en repetidas ocasiones.

Pero los despropósitos no acaban ahí. Las instalaciones deportivas de La Canaleja se abrieron al público incumpliendo la normativa vigente, sin maquinista que controlara el estado del agua, con los usuarios nadando a oscuras, sin ropero…, porque la totalidad del personal de mantenimiento se encontraba de huelga, en un claro intento de dar una imagen de normalidad que no existía, al igual que en el resto de instalaciones.

Si a esto le sumamos el seguimiento en Servicios Sociales, Parques y Jardines, Conservación y Mantenimiento, cercano en las tres Concejalías al 90% de seguimiento de la huelga, las cifras facilitadas por el Ayuntamiento se nos hacen muy poco fiables, estimamos que el seguimiento de la huelga ha superado ampliamente el 60%, a la espera de que se confirmen a través de los correspondientes descuentos en nómina, si es que se nos facilitan  los datos, pues aún estamos esperando los de la huelga de junio.

Debe ser que los responsables de Recursos Humanos incluyen en el cálculo del personal que no ha secundado la huelga, el 100% de la plantilla de policía y bomberos, que no pueden hacerla, y no descuentan el personal librando, de vacaciones, de ILT y de servicios mínimos. De otra forma es imposible que faciliten las cifras publicadas, salvo que sean conscientes que las están falseando.

GRACIAS A TODOS Y TODAS POR VUESTRA PARTICIPACIÓN y estamos seguros que el esfuerzo económico y de tiempo demostrado tendrá sus frutos.

ASÍ, NO ¡¡, RECTIFICACIÓN YA¡¡

SE PUEDE DECIR MÁS ALTO, MÁS CLARO IMPOSIBLE

RAZONES PARA LA HUELGA POR JULIO LACUERDA SECRETARIO GENERAL FSP-UGT

ASAMBLEA TRABAJADORES Y ACTO PÚBLICO ALCORCÓN 23-S