viernes, 5 de junio de 2009

BOCHORNOSAS DECLARACIONES DEL CONCEJAL DEL PP, ANTONIO RAMÍREZ, EN EL PLENO MUNICIPAL


Hace falta tener muy poca vergüenza, conocimiento de la legislación laboral y cultura democrática, para realizar las declaraciones efectuadas por parte del Concejal del Partido Popular, D. Antonio Ramírez Pérez, en el pasado Pleno Municipal contra los Delegados y liberados sindicales.

Siguiendo los postulados de su queridísima Presidenta, Doña Esperanza, se lanzó a un ataque contra sindicatos y sindicalistas que nos dejó perplejos a más de uno por la trayectoria del personaje, al que se le han debido de olvidar sus orígenes en el CDS –Centro Democrático y Social-, para pasar a representar, por sus declaraciones, a la derecha más cafre y reaccionaria, insultando a los liberados y, por ende, delegados sindicales, llamándolos "caterva: Multitud de personas o cosas consideradas en grupo, pero sin concierto, o de poco valor e importancia. Utilizada en sentido peyorativo." Fuente: Diccionario de la Real Academia Española de la Lengua.


Los Delegados somos cargos electos, elegidos democráticamente en consultas que se realizan cada cuatro años, por todos aquellos trabajadores/as con derecho a voto que libremente nos eligen para que les representemos y defendamos en los diferentes foros y ámbitos laborales -negociación colectiva, formación, asesoría laboral y judicial…- sean afiliados o no.
Algunos de ellos, y en función de su responsabilidad, desempeñan su trabajo a tiempo completo dentro del sindicato, para así poder asistir a reuniones con la Corporación, Empresarios, Consejos Rectores…., son los denominados “liberados sindicales” y, según este señor, responsables de la actual situación económica y sanitaria en la Comunidad de Madrid. ¡¡Toma ya, que importantes que somos¡¡


Los políticos –Concejal, Senador, Diputado autonómico o nacional…- son cargos electos, elegidos democráticamente en consultas que se realizan cada cuatro años, por todos aquellos ciudadanos/as con derecho a voto que libremente les eligen para que les representen y defiendan en los diferentes foros y ámbitos sociales, sean afiliados o no.
Algunos de ellos, y en función de su responsabilidad desempeñan, su trabajo a tiempo completo dentro del Partido, para así poder asistir a reuniones con los Sindicatos, Empresarios, Plenos, Consejos Rectores…., ¿les suena?. Pues sí, podríamos decir que son “liberados políticos” pues no tienen otra ocupación ni remuneración a parte de la del cargo que ostentan.

Entonces, ¿cual es la diferencia entre unos y otros para que este señor se permita cargar contra los “liberados sindicales” representantes legales de los trabajadores?.
Muy sencilla:
1.- Mientras que un liberado sindical no recibe ni un céntimo más de lo que percibía en su puesto de trabajo, un liberado político normalmente duplica o triplica su salario al acceder al cargo, o renuncia a la dedicación exclusiva para así poder cobrar su magnífico salario como Consejero de alguna gran empresa, empresario… y además cobrar por asistencia a Plenos, Consejos Rectores, etc…
2.- Para ser Delegado Sindical primero hay que ser trabajador, haber obtenido un puesto de trabajo, que en el caso de las Administraciones Públicas supone el superar una fuerte Oposición por los principios de Igualdad, Mérito y Capacidad, hay que demostrar que vales. Para ser liberado político, al parecer según en qué partido, basta como mérito tener un carné de afiliación y capacidad de tragaderas para aferrarse al cargo.
3.- Los liberados sindicales tienen conciencia de clase e ideología que defienden a capa y espada, con errores a veces por supuesto, pero no condicionamos nuestras ideas ni cambiamos de filas para poder sentarnos en las poltronas tan bien remuneradas como ha hecho este señor.
¿Tendrá algo que ver en sus declaraciones, que se acercan las elecciones y hay que hacer méritos para garantizarse un hueco en las listas, para poder seguir teniendo un magnífico sueldo, no vaya a ser que tenga que volver a un Centro de Salud a pinchar traseros, hacer curas y tomar tensiones –tareas todas ellas muy dignas-, con un horario controlado, y por la tercera parte de lo que cobra ahora como Concejal?

Eso, si su admirada Presidenta y el Consejero efebo -el señor Güemes-, no los han privatizado ya todos, y acaba en la plantilla de alguna gran constructora de las que gestionan ahora la Sanidad madrileña.
Si no, no encontramos explicación a tal momento de gloria ante los focos de un personaje que lleva una legislatura tan anodina y gris como su propia figura.
Por favor, léase la legislación laboral y descubrirá que la actividad sindical está considerada como tiempo efectivo de trabajo y aplique el principio de proporcionalidad y, el mismo rigor que solicita para nosotros, aplíqueselo usted pero multiplicado por el salario que recibe, que manda huevos, como diría su colega de partido, que usted gane más que un Ministro -por aún no tenemos muy claro el porqué-, insultos a cargos electos por los trabajadores aparte.

Nunca es tarde para disculparse, que la soberbia es pecado y Rouco no sabemos si se lo va a perdonar.


PD:
Podéis ver el espectáculo circense de este individuo (más la actitud del compañero que tiene al lado, que se parte de risa, no sabemos todavía muy bien porqué) en el siguiente enlace:

lunes, 11 de mayo de 2009

COMUNICADO DESBLOQUEO DEUDA CON TRABAJADORES/AS MUNICIPALES

- COMUNICADO -


SE DESBLOQUEA EL PAGO DE LOS ATRASOS A LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS MUNICIPALES.

Tras reunión mantenida con el Alcalde y el Concejal de RRHH hoy 11 de mayo a las 12:00 se informa de lo siguiente:

- En la nómina del mes de mayo de 2009 se abonará la actualización de los salarios y la subida pactada en convenio (0,40 + 0,25).
- El plan de pago del resto de la deuda se cerrará previsiblemente en una próxima reunión, teniendo ambas partes unas posiciones cercanas.

Ante esta nueva actitud del Equipo de Gobierno, se desconvoca la Asamblea de Afiliados y Afiliadas conjunta del miércoles 13 de mayo.

Agradecemos a tod@s los delegad@s de las secciones, Junta de Personal y Comités su implicación en la resolución del conflicto.

En los próximos días informaremos de las negociaciones del Plan de Pago y del concepto de masa salarial que se acuerde y se convocarán las asambleas sectoriales anunciadas para tratar los temas de cada colectivo.

Alcorcón 11 de Mayo de 2009


SECCIONES SINDICALES DEL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN Y SUS OOAA

CCOO / UGT / CSI-CSIF / CPPM / UPM / SO

viernes, 8 de mayo de 2009

COMUNICADO CONJUNTO SECCIONES SINDICALES SOBRE EL IMPAGO DE LA DEUDA POR PARTE DEL GOBIERNO MUNICIPAL

COMUNICADO

Por primera vez en la historia democrática de este Ayuntamiento, un gobierno municipal se niega a pagarnos la cláusula de revisión salarial acordada (0,4%).

Después de la Asamblea del día 6, se nos volvió a convocar para una segunda reunión en RRHH en la que, para nuestra sorpresa, se nos volvió a reiterar la negativa del gobierno a abonarnos la cláusula de revisión salarial.

Todas las secciones sindicales hemos dejado de manifiesto que la aplicación de dicha cláusula es irrenunciable para la plantilla municipal, por lo que desde ahora nos vemos avocados a una situación de conflicto grave en la que se adoptarán todas las medidas que consideremos necesarias para conseguir que nos den lo que, por justicia, es nuestro.

Hoy, viernes 8 de mayo, los delegados y delegadas de todas las secciones sindicales nos concentraremos en la sesión de la Junta de Gobierno Local para hacer entrega al Alcalde de un escrito en el que manifestamos nuestra sorpresa, perplejidad e indignación ante esta deslealtad e irresponsabilidad del gobierno que incumple lo que acordó en su momento con los representantes de la plantilla municipal.

Compañeras y compañeros, seguiremos informando.

Alcorcón, 8 de Mayo de 2009

SECCIONES SINDICALES DEL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN Y SUS OOAA

CCOO / UGT / CSI-CSIF / CPPM / UPM / SO

martes, 5 de mayo de 2009

COMUNICADO SECCIONES SINDICALES: CCOO / UGT / CSI-CSIF / UPM / CPPM

Ante la actual situación de impago de la deuda económica con la plantilla municipal y ante la ausencia de respuesta por parte del Gobierno Municipal a éste y otros problemas laborales, las secciones sindicales acuerdan realizar las siguientes actuaciones en próximas fechas.
  • Petición de palabra en el próximo Pleno Municipal del día 25 de mayo.
  • Concentración de todos los delegados y delegadas sindicales en las sesiones de Junta de Gobierno a celebrar los lunes de cada semana en el Ayuntamiento.
  • Celebración de asambleas por colectivos de trabajadores y trabajadoras inmersos en situaciones conflictivas:

-Auxiliares administrativos y conserjes, en relación a la organización de las nuevas oficinas de información al ciudadano.

-Campaña de verano en Parques y Jardines.

-Verano en el PDM: vacaciones, horario y utilización de socorristas del Club Natación Alcorcón en las piscinas municipales.

-Policía Municipal: Horarios y calendarios. Reorganización del servicio.

  • Difusión continua a los medios de comunicación de la situación de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento.
  • Presencia sindical y de la plantilla municipal en actos públicos celebrados por la Corporación.

CCOO / UGT / CSI-CSIF / UPM / CPPM