Blog de la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Alcorcón e IMEPE. Creado para difundir las noticias más relevantes del ámbito laboral del Ayuntamiento, y para dar a conocer la actividad sindical de la Sección.
jueves, 27 de marzo de 2014
miércoles, 26 de marzo de 2014
viernes, 21 de marzo de 2014
lunes, 17 de marzo de 2014
NUEVA SENTENCIA CONDENATORIA EN MATERIA LABORAL PARA EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN
De nuevo el Juzgado de lo Social nº 2 de Móstoles vuelve a
estimar una demanda presentada por una trabajadora despedida por el gobierno
del Partido Popular en Alcorcón, dirigido por David Pérez.
La trabajadora fue despedida el pasado 31 de diciembre de
2012, junto con otros 52 compañeros y compañeras. La sentencia, en el mismo
desarrollo que las anteriores emitidas, critica tanto el fondo como la forma de
los despidos, considerando el contrato de la trabajadora “indefinido por fraudulento” y el despido por tanto improcedente,
condenando al Ayuntamiento a la inmediata readmisión de la trabajadora o a una
indemnización de 12.188, 55 euros.
Con esta, son ya 7 las sentencias emitidas por los tribunales
a favor de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Alcorcón,
despedidos por David Pérez desde que gobierna en la ciudad. La cifra en
indemnizaciones y salarios de tramitación supera ampliamente los 300.000 euros
(más de 50 millones de las antiguas pesetas).
No nos cansaremos de repetir sentencia tras sentencia, que
alguien tiene que asumir responsabilidades por tamaños desaguisados para las
cuentas municipales. Tarde o temprano, se tendrán que hacer efectivas las
indemnizaciones y el bocado a la caja municipal va a ser importante.
Por último, felicitar a la trabajadora, y esperar que los
juzgados sigan en esta línea, que poco a poco va dando la razón a los
trabajadores/as. Así, se viene demostrando que los señores gobernantes del PP
de Alcorcón no pueden hacer lo que les venga en gana.
La ley está por encima de
ellos y nos acaba dando la razón. Pero es muy fácil “disparar con pólvora
ajena”, cuando se trata de los dineros públicos. Sólo cuando se pidan responsabilidades
patrimoniales personales, empezarán los gobernantes a pensárselo dos veces
antes de poner en la calle alegremente al personal.
viernes, 14 de marzo de 2014
SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIÓN SOCIAL
Pinchando en el enlace inferior, podéis acceder a la Sentencia del Tribunal Supremo que considera ilegal la prestación de trabajos habituales de la Administración por parte de los colaboradores sociales. Algo que viene ocurriendo habitualmente en el Ayuntamiento de Alcorcón. Unos colaboradores sociales que no sólo realizan tareas propias y habituales de la Administración, sino que, en muchos de los casos, han sido utilizados para sustituir a los trabajadores/as despedidos por David Pérez.
Desde esta Sección Sindical animamos a todos los colaboradores sociales del Ayuntamiento de Alcorcón a denunciar ante los tribunales esta situación y que sean considerados despidos improcedentes a la finalización de las colaboraciones, tal y como como ha ocurrido en el caso de la sentencia mencionada.
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