LA JUSTICIA PONE EN EVIDENCIA DE NUEVO A DAVID PÉREZ, ALCALDE DE ALCORCÓN, EN SU "CRUZADA" CONTRA LA FUNCIONARIZACIÓN DEL AYUNTAMIENTO

LA POLICÍA IMAGINARIA DEL ALCALDE DE ALCORCÓN

Nos parece de extrema gravedad que el Alcalde de Alcorcón y su Equipo de Gobierno jueguen con la seguridad de los vecinos y vecinas de Alcorcón existiendo un Nivel de Alerta 4 Antiterrorista.

Basta ya de mentiras con la Policía Municipal de Alcorcón.

Leemos en la página web del Ayuntamiento de Alcorcón  noticias como “la puesta en marcha de una Unidad Canina de vigilancia” en la policía imaginaria de David Pérez.

La realidad de la Policía Municipal de Alcorcón es otra bien distinta.

Desde las Secciones Sindicales de UGT y CCOO preguntamos al Alcalde:

 ¿Cuántos efectivos componen a día de hoy la Unidad de Policía de Proximidad y cuántos vehículos y motos  están destinados a la misma?

  ¿Cuántas Denuncias se han registrado en las Oficinas de Denuncias desde su apertura y hasta la fecha? ¿Cuál es el motivo del cierre de la Oficina de la Calle Estocolmo?

    ¿A cuántos Centros y alumnos va a atender 1 solo Agente Tutor?

   ¿Qué formación se les ha proporcionado y cuántos efectivos componen, a día de hoy, la Unidad de Delitos de Odio?

  ¿Cuántos efectivos,“agentes caninos”, vehículos, instalaciones y presupuesto (vacunas, seguros, comida, etc.) están destinados para la Unidad Canina?

La ciudadanía de Alcorcón merece la prestación REAL Y EFICAZ de estos servicios, y no propaganda y manipulación informativa con fines electoralistas, ya que fuera de esas noticias o titulares en los medios, SÓLO HAY CORTINAS DE HUMO.

VERGONZOSA ACTUACIÓN DEL ALCALDE DE ALCORCÓN EN EL PLENO MUNICIPAL

En la segunda sesión del Pleno Municipal desarrollada hoy en el Centro Cívico Los Pinos de Alcorcón, se han debatido tres mociones presentadas por los grupos municipales de PSOE y Ganar Alcorcón relativas a las distintas sentencias del proceso de funcionarización y a la modificación de la plantilla orgánica municipal a raíz de dichas sentencias. 

El estado de nerviosismo y crispación del presidente y alcalde era evidente, manteniendo un constante tono de prepotencia y falta de respeto con los distintos portavoces. Pero la guinda del pastel ha sido cuando se ha dedicado a insultar y menospreciar a los representantes sindicales de UGT y CCOO que estaban presentes en el Salón de Plenos, en una actitud de constante provocación hacia los mismos, derramando mentiras y falacias -una vez más-, sobre los sindicalistas y sus familiares, llegando incluso a facilitar el número de afiliados de uno y otro sindicato afectados por este proceso, dato que ha dicho haber conocido por un medio de comunicación y sobre cuya cuestión solicitaremos a los responsables de Recursos Humanos del Ayuntamiento que abran una investigación para averiguar quién ha podido facilitar esos datos a dicho medio, algo especialmente protegido por la legislación vigente.

Pero todavía nos faltaba la traca final (VER VÍDEO). En un alarde más de su habitual verborrea, ha llegado a manifestar (sin rubor alguno) que todas estas actuaciones eran consecuencia de los informes del Consejo Consultivo, que eran vinculantes. Lo que no imaginaba el Sr. Pérez es que, acto seguido, el señor Secretario Municipal del Pleno -máxima autoridad funcionarial del Ayuntamiento-, le solicitaba la palabra para aclarar que el mencionado informe NO ES VINCULANTE. No lo es y nunca lo ha sido, afirmando el Sr. Secretario que la decisión de continuar con el procedimiento de revisión de oficio, era una decisión tomada única y exclusivamente por los miembros de la Junta de Gobierno Local.

En menos de dos minutos, quedaban desmontados los casi 4 años de mentiras del alcalde y su equipo de gobierno sobre este particular. Ha estado engañando y mintiendo deliberadamente a todos los trabajadores, sindicatos, oposición, prensa y ciudadanía en general, pues el mismo funcionario ha señalado que ya advirtió esta circunstancia en varias ocasiones.

Los hechos son de tal gravedad, que dejan bien a las claras la intención de David Pérez y sus concejales, así como la responsabilidad patrimonial que, ahora sí a todas luces, exigiremos a todos los que hayan estado implicados en este desaguisado, que tantos millones de euros va a costar a los vecinos.

SOLICITUD DE COMISIÓN PARITARIA DE SEGUIMIENTO DEL CONVENIO AYUNTAMIENTO ALCORCÓN

Las Secciones Sindicales de UGT Y CCOO hemos solicitado a la Concejalía de RR.HH la convocatoria de la Comisión Paritaria para tratar los siguientes puntos:

- Incumplimiento de la subida salarial del 1% correspondiente al año 2017 (art. 50 Convenio Colectivo y Ley 3/2017 de 27 de junio de Presupuestos Generales del Estado).

-  Incumplimiento del sistema de Provisión de Puestos de Trabajo (art. 26 y 32 Convenio Colectivo).

-  Incumplimiento en el pago de las jornadas especiales de tarde y fines de semana de las Concejalías de Deportes y PPJJ.

INCUMPLIMIENTO EN EL PROCEDIMIENTO DE PROVISIÓN DE VACANTES

Una vez más, el equipo de gobierno municipal tiene la intención de cubrir una plaza vacante hasta Oferta de Empleo Público de conserje para la Concejalía de Servicios Sociales con personal externo, en lugar de dar la posibilidad a la plantilla municipal de ocupar este puesto mediante concurso de traslado o, en todo caso, como adscripción provisional, contraviniendo lo que recoge el actual Convenio Colectivo.

En esta ocasión la plaza a cubrir tiene horario de turno de mañana y nos consta que algunos conserjes tienen interés y  necesidad de acceder a este turno para poder conciliar su vida laboral y familiar. Por otra parte, también hay compañer@s de otras categorías que estarían interesad@s en promocionar a la misma, por lo que recomendamos que soliciten el puesto todas aquellas personas que estén interesadas  en él.

El colectivo de conserjes de este Ayuntamiento ve mermadas sus oportunidades de mejora de sus horarios y puestos debido a que,  generalmente, los cambios por motivos de salud de otr@s compañer@s son en puestos de conserjes.

Desde la secciones sindicales de CCOO y UGT hemos  pedido a la Concejalía de RRHH que se cubra tal y como se indica en nuestro Convenio Colectivo con personal municipal, pero parece ser que a la Concejalía le interesa que se cubra con personal externo.

No obstante, esperamos que reflexionen y acepten nuestra petición para que aquell@s compañer@s que estén interesad@s en ocupar un puesto de turno de mañana en esta Concejalía puedan conseguirlo con transparencia e igualdad.

INTERVENCIÓN SECRETARIO GENERAL UGT AYTO. ALCORCÓN EN PLENO MUNICIPAL

Intervención del Secretario General de la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Alcorcón en el Pleno Municipal del día 26 de julio, para ofrecer la postura de las Secciones Sindicales de CCOO y UGT sobre la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que avala completamente la funcionarización realizada en 2011.