Por tanto confirma la sentencia emitida por el Juzgado de
Móstoles, que condenaba al Ayuntamiento de Alcorcón a la readmisión de la
trabajadora o a una indemnización de 90.929,67 euros.
El Ayuntamiento de Alcorcón no ha presentado recurso de
casación para unificación de doctrina, por lo que tendrá que acatar y ejecutar
la susodicha sentencia.
Un nuevo revés judicial para el equipo de gobierno municipal
de David Pérez, que por mucho que pretenda dilatar las nefastas decisiones
tomadas en materia laboral, con la interposición de recursos, sólo conseguirá
aumentar los gastos para el Ayuntamiento, pues también ha sido condenado el
Ayuntamiento al abono de las costas del recurso.
Felicitar una vez más a la trabajadora y a los Servicios
Jurídicos de FSP UGT Madrid, por la resolución del caso.
Por otra parte, el pasado día 5 de junio se incorporó a su
puesto de trabajo otro trabajador despedido el pasado mes de marzo de 2013, en
cumplimiento de la sentencia emitida el 18 de marzo de 2014 por el Juzgado de
lo Social nº 2 de Móstoles, que declaraba nulo el despido de dicho trabajador,
obligando al Ayuntamiento a su readmisión y al abono de los salarios dejados de
percibir desde la fecha de extinción hasta la readmisión efectiva, cantidad que
según nuestros cálculos supera los 38.000 euros.
Las cantidades a abonar en concepto de indemnizaciones y
salarios a estos trabajadores llegan casi a los 130.000 euros (más de 21
millones de las antiguas pesetas) que van a salir de las arcas municipales y de
los impuestos de los ciudadanos/as de Alcorcón.
Una muestra más de la
irresponsabilidad del equipo de gobierno del PP, que realiza los despidos y
luego son los vecinos y vecinas los que tienen que pagar las consecuencias de
sus perniciosas decisiones, en lugar de asumir personalmente sus errores, cosa que
no hacen ni en el plano político ni en el económico.
