En Sentencia emitida el pasado 18 de febrero por el Juzgado
de lo Social nº 2 bis de Móstoles, sobre demanda interpuesta por un trabajador
de la Concejalía
de Parques y Jardines, que ha sido defendido por los Servicios Jurídicos de FSP
UGT Madrid, el juez ha estimado la misma, declarando indefinida la relación
laboral existente entre las partes y nula
la extinción del contrato de trabajo, condenando al Ayuntamiento de Alcorcón
a readmitir al trabajador, con el abono de los salarios dejados de
percibir desde la fecha de extinción a la fecha de efectiva readmisión del
mismo.
El compañero fue despedido el pasado 19 de marzo de 2013,
fecha de jubilación de la persona a la que sustituía, cuando en su contrato
especificaba claramente que la duración del mismo sería hasta la jubilación
total del trabajador sustituido y posterior provisión de la plaza por el
procedimiento legalmente establecido.
Una vez más, su señoría afea la conducta del Ayuntamiento de
Alcorcón en la forma y el fondo del despido, siendo en este caso demoledora,
con párrafos contundentes que hacen clara referencia a la “grave indefensión al trabajador”, “constatada la existencia de indicios
de vulneración de un derecho fundamental”, “existen indicios razonables de
discriminación y de violación de la garantía de indemnidad que
supone, por vía indirecta, una vulneración del derecho a la tutela judicial
efectiva”.
Son de tal gravedad los hechos, que directamente pedimos
la inmediata dimisión o cese fulminante por parte del alcalde del Concejal de
Gestión, Función Pública y Régimen Interior. Por no hablar del año de
salario que habrá que abonar al trabajador –más de 27.000 €- y que saldrá, una
vez más, de las arcas municipales.
Así mismo, exigimos que dicho concejal empiece
a asumir responsabilidad patrimonial sobre los desmanes que está cometiendo un
mes tras otro, para intentar de esta manera que no sean los vecinos y vecinas
de Alcorcón los que tengan que abonar las incongruencias de este señor. Haría
muy bien este concejal en seguir el ejemplo de su compañero Antonio Sayago, que
abandonó sus cargos de responsabilidad política, demostrando que al menos
alguien tiene todavía algo de ética en este equipo de gobierno.
También pedirle al alcalde, David Pérez, a la vista del
rosario de sentencias contrarias en materia de despidos, que, tan sólo por un
momento, recapacite, y si es cierto que toma sus decisiones por el bien de la
ciudad y sus habitantes, no ejecute ni un despido más y detenga esta sangría
económica, añadida e innecesaria para las, según él, tan maltrechas arcas
municipales.
Por último, felicitar al trabajador y a los compañeros de los
Servicios Jurídicos de FSP UGT Madrid, que casi todos los meses nos vienen dando
satisfacciones con estas sentencias ganadas. Se demuestra así de nuevo el buen
hacer de nuestra Asesoría Jurídica.
