ASAMBLEA GENERAL TRABAJADORAS/ES 14 FEBRERO 2019

CALENDARIO LABORAL 2019 Y CUADRO RESUMEN LICENCIAS Y PERMISOS CON SUELDO

COMUNICADO MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN 16 DE ENERO

PARALIZACIÓN DEL CAMIÓN-PLUMA DE PARQUES Y JARDINES

Os informamos que en el día de hoy los Delegados de Prevención de UGT y CCOO nos hemos visto obligados a paralizar el trabajo de subida y bajada al Camión-Pluma de la Concejalía de Parques y Jardines, comunicándolo inmediatamente a Inspección de Trabajo de Madrid

Después de varios años intentando que el sistema de acceder a la caja del camión se cambiara y se adoptara otro en el cual no se corriera tanto riesgo de accidente, no hemos conseguido que la Concejalía lo realice y es por lo que hemos decidido paralizarlo por riesgo grave e inminente y comunicarlo a la Inspección inmediatamente.

Os recordamos que si detectáis cualquier incumplimiento en  medidas preventivas, nos lo comuniquéis lo antes posible.

SOLICITAMOS LA APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS APROBADAS EN LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO EN MATERIA DE MEJORA DE EMPLEO Y CONDICIONES DE TRABAJO

Las Secciones Sindicales con representación en el Ayuntamiento de Alcorcón, hemos solicitado al equipo de gobierno de Alcorcón, a través de su Director General de Recursos Humanos, la aplicación de las medidas recogidas en los Presupuestos Generales del Estado, publicados el pasado día 4 de julio, en materia de mejora del Empleo y Condiciones de Trabajo de las empleadas y empleados públicos.

Una buena manera de demostrar que este equipo de gobierno apuesta, defiende y se preocupa por todos los trabajadores/as municipales, sería la inmediata puesta en marcha de estas medidas. Lo contrario sería, una vez más, hacer sólo declaraciones de cara a la galería, para intentar cubrir el expediente, desperdiciando una magnífica oportunidad de demostrar con hechos lo que se predica en los medios y la redes sociales.

UGT DENUNCIA ANTE INSPECCIÓN DE TRABAJO LA SITUACIÓN DE LAS ALTAS TEMPERATURAS EN LAS DEPENDENCIAS MUNICIPALES

En el día de hoy se ha presentado denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid, con motivo de la falta de climatización en distintas dependencias municipales, que debido a las altas temperaturas que se están alcanzando en estos días, lleva a que en algunas dependencias se han superado los 34º C, siendo muy difícil para los trabajadores/as municipales poder realizar sus tareas con normalidad.

Venimos denunciando estos hechos desde mediados de junio, solicitando la convocatoria extraordinaria y urgente de un Comité de Seguridad y Salud para abordar este asunto (20 de junio), así como la adopción de medidas urgentes para paliar o minimizar los efectos de las altas temperaturas (25 de junio), habiendo obtenido la callada por respuesta en ambos casos, incumpliendo con ello lo recogido en el artículo 14.L del Estatuto Básico del Empleado Público, así como en los artículos 74.1, 77.3 y 78.i del vigente Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Alcorcón.

La ausencia de diligencia por parte del equipo de gobierno nos ha llevado a presentar esta denuncia, valorando incluso, de persistir esta actitud por parte del gobierno municipal y si no se toman medidas con carácter urgente, la paralización de la actividad por parte de los delegados de prevención, según recoge el artículo 21.3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Pero esta desidia en la gestión del problema por parte del equipo de gobierno no sólo afecta a los trabajadores/as municipales, sino también a los usuarios de las distintas dependencias. Nos consta que ha habido problemas también en las distintas actividades desarrolladas en el Teatro Buero Vallejo, así como en algunas Bibliotecas y en el Registro Municipal, llegando, en el caso del teatro a temperaturas de 35º C este fin de semana, con el teatro repleto de niños y padres. Incluso se ha suspendido alguna gala de baile programada para esta semana.

Instaremos una vez más al equipo de gobierno a tomar medidas de forma urgente para garantizar la salud de los trabajadores y trabajadoras municipales y no ponerla en riesgo durante su actividad laboral.