NUEVA GUÍA DE SERVICIOS AFILIADOS/AS UGT

Presentamos la nueva Guía de Servicios que ha elaborado la FeSP UGT Madrid para todos sus afiliados y afiliadas.

En ella, se recogen una serie de servicios disponibles para distintos ámbitos, con opciones muy ventajosas, siendo necesario para su disfrute, tan sólo acreditar nuestra condición de afiliados/as.

Como novedad más reseñable con respecto a otras guías, cabe destacar la inclusión de un Seguro de Sanción Administrativa, que incluye un Subsidio por Suspensión Temporal de Empleo y Sueldo de hasta 12 meses, de manera gratuita para todos los afiliados/as.

También queremos poner en énfasis la creación de un nuevo Servicio de Orientación Psicosocial, prestado por profesionales cualificados de manera también gratuita, enfocado a dar apoyo, orientación y asesoramiento en todas las cuestiones relativas a los riesgos psicosociales y/o víctimas de siniestralidad laboral.

Todo esto, unido a las ventajas en Asesoría Jurídica, Formación, Salud, Seguros, Turismo, Ocio y Tiempo Libre, hacen de esta Guía un documento imprescindible de consulta para el afiliado/a.

Esperamos que os sea de utilidad y estamos a vuestra disposición en esta Sección Sindical del Ayuntamiento de Alcorcón para cualquier consulta o aclaración que tengáis sobre la misma.

Pincha en la imagen para acceder a la Guía completa

TODAS LAS SECCIONES SINDICALES DEL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN PIDEN LA DIMISIÓN DE LA CONCEJALA DE SEGURIDAD Y EMERGENCIAS

Todas las Secciones Sindicales con representación en el colectivo de funcionarios del Ayuntamiento de Alcorcón, han emitido en el día de hoy un comunicado en el que rechazan rotundamente la anunciada reestructuración llevada a cabo en la Policía Municipal, pidiendo la dimisión o cese por parte del alcalde de la Concejala de Seguridad y emergencia, por la nefasta gestión realizada en esta reestructuración y en su política de seguridad en el municipio.

Las secciones sindicales, que han sido desoídas en todas las instancias, se han visto obligadas a interponer los correspondientes recursos de alzada, así como de varios trabajadores/as afectados. Se ha llegado, incluso, a presentar un Recurso Contencioso-Administrativo por vulneración de Derechos Fundamentales, el cual ha sido admitido a trámite.

Con esta reestructuración, llevada a cabo sin el más mínimo consenso, se ha llegado a una situación de absoluta crispación entre la plantilla de la Policía Municipal, que ha visto en muchos casos alteradas sus condiciones laborales a mitad de año, sin haberse realizado con transparencia, e ignorando los principios fundamentales de objetividad, igualdad de oportunidades, mérito, capacidad y publicidad.

Una vez más se demuestra el talante del alcalde y su equipo de gobierno para con los trabajadores/as municipales, gobernando de espaldas a los mismos, perjudicando con ello tanto sus legítimas pretensiones, como la propia seguridad de los vecinos y vecinas de Alcorcón.

Unas medidas que, como tantas otras veces, sólo tienen como único fin conseguir titulares de prensa y fotografías en los medios, intentando  ocultar la realidad del municipio, con el abandono generalizado, así como el propio declive de este equipo de gobierno, que está avocando a la ciudad a situaciones realmente insostenibles.

COMUNICADO ACERCA DE NOTIFICACIÓN A EMPRESA SOBRE EJERCICIO DERECHO HUELGA

CONCENTRACIÓN HUELGA 8 MARZO AYUNTAMIENTO ALCORCÓN

RENUNCIA CRÉDITO SINDICAL DELEGADOS/AS UGT HUELGA 8 MARZO

LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL REVOCA LAS BASES DE SUBINSPECTOR DE POLICÍA MUNICIPAL GRACIAS AL RECURSO PRESENTADO POR UGT

En el día de hoy, la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Alcorcón, revocará las bases para la provisión de la plaza de subinspector de la Policía Municipal, aprobadas por ese mismo órgano el pasado 8 de enero, una revocación que viene provocada por el Recurso de Reposición que presentó esta Sección Sindical, denunciando las irregularidades de las bases por distintos motivos.

Una vez más, se demuestra que nuestro único interés es la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras y el cumplimiento de la legalidad y de los principios de igualdad, mérito y capacidad.