ENTREGA DE PREMIOS EN ALCORCÓN. EMOTIVA DEDICATORIA A LAS CONSERJES DESPEDIDAS POR DAVID PÉREZ

NUEVA SENTENCIA CONDENATORIA EN MATERIA LABORAL PARA EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN

De nuevo el Juzgado de lo Social nº 2 de Móstoles vuelve a estimar una demanda presentada por una trabajadora despedida por el gobierno del Partido Popular en Alcorcón, dirigido por David Pérez.

La trabajadora fue despedida el pasado 31 de diciembre de 2012, junto con otros 52 compañeros y compañeras. La sentencia, en el mismo desarrollo que las anteriores emitidas, critica tanto el fondo como la forma de los despidos, considerando el contrato de la trabajadora “indefinido por fraudulento” y el despido por tanto improcedente, condenando al Ayuntamiento a la inmediata readmisión de la trabajadora o a una indemnización de 12.188, 55 euros.

Con esta, son ya 7 las sentencias emitidas por los tribunales a favor de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Alcorcón, despedidos por David Pérez desde que gobierna en la ciudad. La cifra en indemnizaciones y salarios de tramitación supera ampliamente los 300.000 euros (más de 50 millones de las antiguas pesetas).

No nos cansaremos de repetir sentencia tras sentencia, que alguien tiene que asumir responsabilidades por tamaños desaguisados para las cuentas municipales. Tarde o temprano, se tendrán que hacer efectivas las indemnizaciones y el bocado a la caja municipal va a ser importante.

Por último, felicitar a la trabajadora, y esperar que los juzgados sigan en esta línea, que poco a poco va dando la razón a los trabajadores/as. Así, se viene demostrando que los señores gobernantes del PP de Alcorcón no pueden hacer lo que les venga en gana. 

La ley está por encima de ellos y nos acaba dando la razón. Pero es muy fácil “disparar con pólvora ajena”, cuando se trata de los dineros públicos. Sólo cuando se pidan responsabilidades patrimoniales personales, empezarán los gobernantes a pensárselo dos veces antes de poner en la calle alegremente al personal.

RECIBIMIENTO EN ALCORCÓN A LAS MARCHAS POR LA DIGNIDAD

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE TRABAJOS TEMPORALES DE COLABORACIÓN SOCIAL

Pinchando en el enlace inferior, podéis acceder a la Sentencia del Tribunal Supremo que considera ilegal la prestación de trabajos habituales de la Administración por parte de los colaboradores sociales. Algo que viene ocurriendo habitualmente en el Ayuntamiento de Alcorcón. Unos colaboradores sociales que no sólo realizan tareas propias y habituales de la Administración, sino que, en muchos de los casos, han sido utilizados para sustituir a los trabajadores/as despedidos por David Pérez.

Desde esta Sección Sindical animamos a todos los colaboradores sociales del Ayuntamiento de Alcorcón a denunciar ante los tribunales esta situación y que sean considerados despidos improcedentes a la finalización de las colaboraciones, tal y como como ha ocurrido en el caso de la sentencia mencionada.

Sentencia Trabajos Temporales de Colaboración Social

MESA INFORMATIVA Y CONCENTRACIÓN

El próximo miércoles 12 de Marzo, a las 18:00 horas
os esperamos en la Mesa Informativa
que se colocará en la C/ Mayor
a la altura del antiguo Centro Cívico,
para informar a la ciudadanía de
los despidos en el Ayuntamiento


Así mismo, os informamos que la Plataforma
en Defensa de los Servicios Públicos 
y la Comunidad Educativa
de Alcorcón, nos convocan a una
CONCENTRACIÓN el  Martes 18 de Marzo
a las 17 horas en la Pza. del Ayuntamiento


Esperamos contar con vuestra colaboración y presencia.
Nos tienen que escuchar, no te quedes en casa. Vamos a defender nuestros derechos

¡¡SÍ SE PUEDE!!

VERGONZOSO

Ante las circulares informativas emitidas por el Concejal de Régimen Interior para prestar servicios como peón en la brigada de limpieza o  como  conserje correturnos en colegios o dependencias municipales, estas secciones sindicales no han sido informadas de tal decisión, ni tampoco de las condiciones de trabajo, ni de su cobertura legal. No sabemos si se tratan de comisiones de servicios, adscripciones provisionales, atribuciones temporales o concurso de méritos definitivos, si van dirigidas solo a personal fijo o pueden presentarse interinos, si van dirigidas a personal funcionario, laboral, o ambos, si su duración es por un mes o son vitalicias, o hasta que tenga otra ocurrencia el Concejal.

No se asegura tampoco la reserva del puesto de trabajo de origen, pudiendo ocurrir, como ya ha sucedido a algún compañero, que se suprima o amortice dicho puesto y cuando se quiera volver al mismo se encuentre que esté cesado.

Si sabemos en cambio, que esta decisión INCUMPLE la obligación de negociar con los representantes sindicales tal medida, INCUMPLE el Acuerdo Colectivo respecto a los procedimientos pactados, reguladores de las comisiones de servicio y adscripciones de servicio para el personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Alcorcón. Así mismo, se INCUMPLE lo establecido en  el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, capitulo IV, art 59 al 66.

No podemos, por tanto, ni informar ni garantizar que las designaciones que se pudieran hacer sobre tales puestos tengan lógica o racionalidad alguna, lo que si desprenden, al margen de la falta de legalidad, es desconfianza,  arbitrariedad y que al final los puestos, como ya viene sucediendo, (recordamos las jefaturas de negociado regaladas) se adjudicarán a los pesebristas.  

Independientemente de lo manifestado, nos parece inmoral y despreciable que se pidan voluntarios para cubrir los puestos de trabajo de los compañeros y compañeras despedidas de forma arbitraria e injustificada, argumentando que hay excesivo gasto de personal y que sobramos la mitad de la plantilla. Con esta medida, el equipo de gobierno vuelve a demostrar una absoluta insensibilidad y ninguna vergüenza.

Creemos que los trabajadores y trabajadoras del ayuntamiento estamos obligados a mostrar toda nuestra solidaridad y apoyo a los despedidos y la mejor manera de hacerlo es no mostrar ningún tipo de colaboración ni connivencia con este equipo de gobierno al que no parece importarle nada ni las personas ni los servicios municipales y que no duda en pedir cooperación después de mostrar un continuo desprecio y ensañamiento con más de un centenar de despidos desde que empezamos la legislatura o faltándonos el respeto llamándonos enchufados y un sinfín de desconsideraciones