Estimad@s compañer@s:Queremos informaros, a modo de resumen, de la situación en que nos encontramos a día de hoy.
En el aspecto de la deuda económica que mantiene el Ayuntamiento con los trabajador@s, el montante total asciende a una cantidad, según nuestros cálculos, superior a los tres millones de Euros (3.000.000 €). En esta cantidad se incluyen los siguientes conceptos:
· Productividad año 2008
· Plan de Pensiones Año 2008 y primer trimestre 2009
· Desviación IPC año 2008 (0,4 %)
· Premios a la constancia (Desde 2008)
· Subida salarial 2009 (0,25 %)
· Seguro de Vida
· Antigüedad (Trienios del Personal interino devengadas en otras AAPP)
· Horas Extraordinarias (Desde el 2º Semestre de 2007)
Así mismo, en cuanto al cálculo de la masa salarial, según el informe realizado por nuestra asesoría jurídica, la diferencia del cálculo supone una cantidad de 8.066.714.40 €, que afecta al cálculo de la bolsa de vacaciones, formación, plan de pensiones, por todo lo cual se ha procedido a impugnar, a través de nuestros Servicios Jurídicos, los presupuestos municipales del ejercicio 2009 ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, por primera vez en la historia democrática de este Ayuntamiento, cuyo extracto del resumen os detallamos a continuación:
CONCLUSIONES Y ALEGACIONES AL CÁLCULO EFECTUADO POR EL INTERVENTOR GENERAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN.
En base a lo recogido en el anterior informe jurídico, entendemos que están incorrectamente excluidas del cálculo de la masa salarial del año 2007 en el Ayuntamiento de Alcorcón, las derivadas de los siguientes conceptos:
131.00 Retribuciones básicas laboral (personal temporal)…………………………………………………………………………6.876.360,36
151.02 Acción social 1,2% ………………………………..…… 240.004,00
162.00 Gastos sociales funcionarios formación………. 38.442,17
162.04 Acción social……………………………………………………. 341.858,66
163,00 Formación personal laboral…………………………... 52.714,83
163.04 Gastos sociales Personal Laboral………………….. 341.754,07
163.06 Productividad personal laboral………………………… 170.550,75
164.00 Otros gastos sociales…………………………………….. 5.029,56
TOTAL INCORRECTAMENTE EXCLUÍDO.…… 8.066.714,40
Del mismo modo, se ha solicitado una reunión formal urgente para tratar tanto estos aspectos económicos, concretando un plan de pago, así como también el establecimiento de un calendario de reuniones para temas de valoración, horarios y calendarios, oposiciones y consolidaciones pendientes y fijación criterios productividad año 2009.
También se ha solicitado explicación sobre las diferencias respecto a las subidas salariales entre Ayuntamiento y Empresas Públicas Municipales.
Todo ello es como paso previo a la solicitud de una Comisión Paritaria urgente, para, en caso de no llegar a un acuerdo, iniciar el proceso de Conflicto Colectivo correspondiente.
Os tendremos informad@s de todas las novedades que acontezcan a través del correo electrónico, cartelería y el nuevo blog que acabamos de estrenar:
http://ugtaytoalcorconysusooaa.blogspot.com/
Un Saludo a tod@s.
