FELICES FIESTAS

Desde la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Alcorcón, queremos desearos unas felices fiestas y que 2012 sea un año de felicidad y alegría para tod@s, en el que podamos compartir trabajo, esfuerzo y solidaridad.

ASAMBLEA TRABAJADORES/AS OFICIOS AYUNTAMIENTO ALCORCÓN Y OOAA

APROBADO EN PLENO EL ACUERDO PARA EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO EN EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN, CON EL VOTO EN CONTRA DEL PSOE

ACUERDO SINDICATOS-GOBIERNO MUNICIPAL SOBRE MANTENIMIENTO EMPLEO

COMUNICADO ASAMBLEA TRABAJADORES/AS 16 NOVIEMBRE

ASAMBLEA GENERAL TRABJADORES/AS 16 DE NOVIEMBRE

COMUNICADO REUNIÓN PRESUPUESTOS

MANIFESTACIÓN DESPIDOS AYTO. PARLA 3 DE NOVIEMBRE

COMUNICADO ASAMBLEA GENERAL TRABAJADORES/AS 28 OCTUBRE

NUEVA COMISIÓN EJECUTIVA EN LA SECCIÓN SINDICAL

Comisión Ejecutiva

En el día de hoy se ha celebrado una Asamblea Extraordinaria de Afiliados/as, para elegir la nueva Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Alcorcón y sus OOAA, tras la dimisión de Carlos González San José por su elección, el pasado 5 de octubre, como Secretario General de la Unión Comarcal Suroeste de UGT y la incompatibilidad de ambos cargos.

La nueva Comisión Ejecutiva ha sido elegida por un 92,85% de los votos emitidos a favor de la misma.

La composición de la nueva Ejecutiva es la siguiente:

Secretario General:
Miguel Ángel Palacios Retamosa

Secretario de Organización:
Felipe Velasco Velasco

Secretario de Política Sindical:
Nicolás Jiménez Caballero

Secretaria de Administración y Empleo:
Amparo Trenado Ponce

Secretaria de Comunicación y Formación:
Mercedes Sáez Mayor

Secretaria de Finanzas:
Susana Cepeda Adán

Secretario de Salud Laboral:
Rubén Maroto Sánchez

Secretaria de Mujer e Igualdad:
Mª Mar Pérez Villegas

Secretaria de Política Institucional:
Elena Roca Hurtado

Miguel A. Palacios, nuevo Secretario General

Desde la Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical queremos agradecer el apoyo mostrado por todos los afiliados/as, esperando desarrollar nuestra labor de defensa de todos los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Alcorcón y sus OOAA con el máximo interés y tesón. Igualmente, hacer un agradecimiento especial a los compañeros/as Sonia López, Emilio González, Olivia del Río, Manuel Tato y Francisco de Asís García, por toda la ayuda y colaboración prestada a esta Sección Sindical durante su anterior etapa en la Comisión Ejecutiva como miembros de la misma. Sabemos que contaremos con ellos para cualquier ayuda que necesitemos.

También queremos felicitar al compañero Carlos González por su nuevo cargo de Secretario General de la Comarca Suroeste, deseándole la mejor de las suertes en esta nueva andadura sindical.

Esperamos de la misma manera, contar con la colaboración de todos los delegados y delegadas, así como del resto de los afiliados/as y trabajadores/as para llevar a buen puerto nuestros objetivos, especialmente en estos momentos tan difíciles que se avecinan.

Manifestar de nuevo nuestro máximo empeño para conseguir lo mejor para todos y todas, dejando de lado intereses particulares y/o sindicales, y centrándonos en la defensa de lo público y de la plantilla municipal.

ASAMBLEA DE AFILIADOS/AS

ASAMBLEA DE TRABAJADORES/AS

EL GOBIERNO MUNICIPAL PRETENDE DESPIDOS Y RECORTES

ELECCIONES SINDICALES 2011 COMITÉ DE EMPRESA - CANDIDATURA UGT

COMUNICADO SOBRE EL PLENO DEL DÍA 10 DE OCTUBRE

ASAMBLEA DE AFILIADOS/AS

1ª REUNIÓN DISOLUCIÓN UPA Y PDM

Tal y como os comentábamos en la ultima entrada publicada, ayer -jueves 29 de septiembre- se iniciaron las reuniones con el equipo de gobierno para elaborar el seguimiento de la disolución de la Universidad Popular de Alcorcón y el Patronato Deportivo Municipal.

En la reunión estuvieron  los siguientes miembros del equipo de gobierno:

José Gabriel Astudillo, Segundo Teniente de Alcalde, Coordinación Territorial, Participación y Servicios al Ciudadano.

Eduardo Serrano, Concejal de Gestión, Función Pública y Régimen Interior. 

Carlos Gómez Díaz, Concejal de Economía, Empleo, Polígonos y Nuevas Tecnologías.

Así como los Directores Generales de Deporte, Ignacio Costa, y el de Personal, Nicolás Fernández.

Como representantes sindicales estuvimos compañeros/as de UGT y CCOO.

En la mesa, los representantes del equipo de gobierno, y más concretamente José Gabriel Astudillo, volvieron a manifestar que la premisa para la disolución de los Organismos Autónomos ha sido buscar un funcionamiento administrativo más rápido y ágil, y que los trabajadores adscritos a ambos organismos Autónomos -PDM y UPA- pasarán a depender del Ayuntamiento. Por otra parte, nos han comentado que los distintos departamentos municipales- intervención, asesoría jurídica, personal…- están realizando los informes pertinentes con los pasos a seguir para la disolución.

En esta reunión también se ha llegado al acuerdo de seguir manteniendo reuniones periódicas con la Concejalía de Gestión, Función Pública y Régimen Interior para continuar con el seguimiento de la disolución y para, entre otras cosas, analizar las disfunciones salariales (equiparaciones salariales) entre los organismos autónomos y el Ayuntamiento.

Seguiremos informando.

INICIO DE NEGOCIACIONES SOBRE DISOLUCIÓN UPA Y PDM

A partir de mañana jueves día 29 de septiembre, se iniciarán las reuniones que mantendremos las secciones sindicales con el equipo de gobierno para tratar el tema de la disolución de la Universidad Popular y el Patronato Deportivo Municipal.

Os mantendremos informados de los avances significativos que se vayan llevando a cabo.

EL EQUIPO DE GOBIERNO "APRUEBA LA DISOLUCIÓN DE LOS ORGANISMOS AUTÓNOMOS UPA Y PDM"

En la Junta de Gobierno Local (JGL) de hoy, día 20 de septiembre, se han aprobado “los acuerdos que procedan en relación a la disolución del Organismo Autónomo Universidad Popular de Alcorcón y del Organismo Autónomo Patronato Deportivo Municipal”.

Los Delegados de UGT y CCOO nos hemos personado en la JGL a solicitar explicaciones al respecto ante nuestra sorpresa, ya que en la reunión mantenida el pasado viernes con el Sr. Alcalde y los responsables de Régimen Interior no se anticipó nada de lo aprobado hoy, cuando el expediente ya debía estar tramitándose, lo que rompe el pacto de transparencia e información, “con desencuentros y acuerdos”, que se nos había anunciado por parte de la Corporación.

En la breve entrevista mantenida, con posterioridad a la JGL, con el Concejal de Gestión Función Pública y Régimen Interior, éste nos ha asegurado que “simplemente se trata de una modificación administrativa que, en principio, no comporta ninguna modificación de plantilla y que como se comprometieron, cualquier modificación de carácter laboral se consultará e informará a los representantes de los trabajadores”.

Y “que no nos habían informado antes pues el Órgano competente para su aprobación es la JGL”

Estas declaraciones no son demasiado tranquilizadoras, y no vemos ninguna justificación para acabar con estos Organismos Autónomos, integrados plenamente en la vida de la ciudad desde hace mas de 25 años como referente de la cultura, con talleres variados y de calidad contrastada, y el deporte municipal de donde han salido muy buenos deportistas, campeones olímpicos incluidos, en distintas disciplinas.

La única verdad es que los trabajadores perdemos una vez más la posibilidad de poder participar de los órganos de gestión, perdemos nuestra voz (pues voto nunca nos dieron) en los Consejos Rectores y con ella la posibilidad de aportar nuestra capacitación técnica para el desarrollo del proyecto común, UN BUEN SERVICIO AL CIUDADANO CON DEPORTE Y CULTURA DE CALIDAD AL ALCANCE DE TODOS.

¡¡QUE SÓLO PERDAMOS ESO!!

EL GOBIERNO MUNICIPAL PRETENDE LA DISOLUCIÓN DE LA UNIVERSIDAD POPULAR Y EL PATRONATO DEPORTIVO MUNICIPAL

Hoy hemos recibido la noticia -desgraciadamente a través de la prensa-, de que el gobierno municipal presentará mañana martes en la Junta de Gobierno Local el proyecto de disolución del Patronato Deportivo Municipal y la Universidad Popular de Alcorcón.
No podemos dar ningún detalle más, pues, repetimos, no hemos sido informados en ningún momento de este hecho. Es más, en la reunión mantenida el pasado día 16 de septiembre con el Sr. Alcalde, éste nos prometió a todas las secciones sindicales allí presentes que no se tomarían decisiones que pudieran afectar a la plantilla municipal sin que fuésemos debidamente informados, e incluso consultados para aportar cuantas ideas considerásemos oportunas.
Por tanto nuestra sorpresa y decepción es aún mayor, cuando habíamos salido de la reunión moderadamente satisfechos pensando que el Sr. Alcalde cumpliría con su palabra.
Ante estos hechos, mañana martes los delegados de esta sección sindical acudiremos a la Junta de Gobierno Local para intentar recabar más información sobre el tema y solicitarle una reunión urgente al Sr. Alcalde para que nos aclaren los términos de dicha decisión y de qué manera puede afectar a la plantilla de trabajadores/as de dichos Organismos Autónomos.
Seguiremos informando.

ASAMBLEA DE AFILIADOS/AS

MANIFESTACIÓN 6 SEPTIEMBRE CONTRA LA REFORMA DE LA CONSTITUCIÓN

PUBLICACIÓN FECHAS EXAMEN OPOSICIONES PDM

Pinchando en la imagen inferior, podéis acceder a la publicación en el BOCM del 23 de agosto, de las fechas de examen de las distintas plazas convocadas en el Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón.

CONTESTACIÓN CONCEJALA DEPORTES A NOTA UGT SOBRE OPOSICIONES PDM

Pinchando en la imagen inferior, podéis acceder a la contestación recibida por UGT de la Concejala de Deportes, sobre la nota que le remitimos manifestando nuestra preocupación sobre las oposiciones del PDM.

NOTAS PRIMER EJERCICIO AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

En el enlace adjunto podéis acceder a las actas con las notas del primer ejercicio para la provisión de 29 plazas de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Alcorcón.

Notas Primer Ejercicio Auxiliar Administrativo

SOLICITADA COMISIÓN PARITARIA EXTRAORDINARIA DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO-CONVENIO COLECTIVO

Las Secciones Sindicales firmantes del Acuerdo-Convenio del Ayuntamiento de Alcorcón y sus OO.AA, a excepción de CSI-CSIF, han solicitado a la Corporación municipal la celebración de una COMISIÓN PARITARIA EXTRAORDINARIA URGENTE, para tratar de desbloquear los perjuicios económicos que está sufriendo una importante parte de la plantilla municipal y que en algunos casos está significando una merma importante de sus salarios, con el siguiente Orden del día:

1. Horarios y calendarios de aquellos Departamentos que no realizan la jornada ordinaria establecida en el Artículo 37.1.

2. Valoración de las jornadas especiales y desbloqueo de los pluses por realización de las mismas.

3. Aplicación del Complemento Personal Transitorio (CPT) aprobado en la JGL de fecha 26 de abril de 2011 y la Comisión de Valoración de 19 de mayo de 2011.

4. Información sobre el plan de pagos de las cantidades pendientes a los trabajadores/as.

Desde UGT somos conscientes de los graves perjuicios que están sufriendo las economías de los trabajadores/as que sin ningún tipo de justificación han visto reducido su salario, en algunos casos drásticamente, al dejar de cobrar los complementos por jornadas especiales (jornada de tarde y jornada partida), por trabajar fines de semana o festivos etc. y que siguen realizando para garantizar un servicio adecuado al ciudadano y permitir que sigan abiertas las instalaciones deportivas, bibliotecas, Centros cívicos, etc. Por ello seguiremos los pasos estipulados en el Acuerdo-Convenio Colectivo de reclamación, sin escatimar esfuerzos en llegar a un acuerdo, agotando todas las vías de negociación con la Corporación, o si este no se produce vía Mediación Laboral o denuncia.

Os pedimos un poquito de paciencia esperando que la Corporación se decida a reunirse con los agentes sociales, aunque sus prioridades a día de hoy sean más divinas (visita del Papa) que humanas, los problemas salariales de la plantilla municipal.

Seguiremos informando.

UGT SOLICITA REUNIÓN URGENTE CON RESPONSABLES RRHH PARA DESBLOQUEO PAGO PLUSES

En el documento adjunto podéis acceder a los escritos que hemos presentado hoy mismo a los responsables de Recursos Humanos del Ayuntamiento, solicitando una reunión urgente para el desbloqueo de los pagos de los pluses a la plantilla municipal.

PERSONACIÓN INDIVIDUAL EN EL CONTENCIOSO POR LA FUNCIONARIZACIÓN

Siguiendo instrucciones de la asesoría Jurídica de UGT-FSP, os informamos de los pasos a seguir para personarse como parte demandada en el proceso promovido por el sindicato CSI-CSIF al proceso de funcionarización.

1.- Descargar la solicitud, SOLICITUD POR DUPLICADO, de personación o ponerse en contacto con la Sección Sindical para que os la facilitemos.

2.-Rellenar la hoja CON LETRAS EN MAYÚSCULA Y DE MANERA LEGIBLE, sin olvidaros de poner la fecha en que recibisteis el escrito, POR DUPLICADO.

3.- La personación hay que realizarla EN PERSONA en el Juzgado Contencioso administrativo nº 31 de Madrid. Todo aquel que quiera que lo acompañemos, que se ponga en contacto con nosotros para organizar la entrega y no colapsar el Juzgado.

Hay que adjuntar el escrito que habéis recibido de Asesoría Jurídica y las dos copias del escrito de personación, teniendo que entregaros el Juzgado una copia como acuse de recibo.

Debido a que el mes de agosto es inhábil a efectos de tramitación en la judicatura, salvo urgencias, penal, etc., las personaciones se harán en la primera semana de septiembre, o antes de acabar julio.

4.- Dicho acuse de recibo, nos lo tenéis que hacer llegar para enviarlo a asesoría Jurídica, donde quedará debidamente custodiado.

Sentimos tener que crearos tantas molestias, pero no es una voluntad nuestra, nos vemos obligados por la actitud de los “compañeros” de CSI-CSIF.

Independientemente de las personaciones individuales como parte demandada, como ya os informamos, la Asesoría Jurídica de FSP-UGT mantiene su personación como parte firmante del Acuerdo de Funcionarización, por lo que estaremos doblemente representados, por un lado a nivel individual y por otro a nivel colectivo como sindicato representativo en el ámbito nacional y de la Comunidad de Madrid.

Seguiremos informando y ante cualquier duda poneros en contacto con nosotros:

Teléfonos: 91 612 90 77 y 91 642 71 89

Correo electrónico: seccionalcorcon@fspmadridugt.org

EL PP PREDICA AUSTERIDAD, PERO NO DA EJEMPLO

En el Consejo Rector del Patronato Deportivo Municipal de este mes, hemos asistido con asombro a la aprobación por parte del actual Equipo de Gobierno de la modificación de la plantilla presupuestaria.

Cuando estamos oyendo un día si y otro también,  en todos los medios de comunicación a los que acude el Sr. Alcalde que “no tenemos ni para sellos”, que “vamos a reducir los cargos de confianza para destinar ese dinero a las familias”, que no se ha podido pagar los fondos adicionales en la nómina de junio por falta de liquidez etc, hoy nos encontramos con la sorpresa que se amortizan seis plazas de funcionarios de la plantilla del PDM, para reconvertirlas en  CINCO cargos eventuales, que es la manera “fina” de denominar a los que entran por ser señalados con el dedo del político de turno, por un importe aproximado de 180.000,00 € anuales. Como no queremos que se nos acuse de partidistas, o que lo hacemos por una nueva pataleta por vaya usted a saber qué, adjuntamos la documentación pertinente.
Enlace a modificación Plantilla PDM

¿Dónde están los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que tanto defiende el Sr. Alcalde para entrar en la Administración Pública?

Desde hoy se ha instaurado un nuevo significado al acrónimo OEP: ha pasado de ser Oferta de Empleo Público -accesible a todo el mundo-, a convertirse en Oferta de Empleo Popular, al alcance sólo de unos pocos, como hemos manifestado en el propio Consejo Rector.

Como nos parece tan increíble e inexplicable tal medida, cuando a la plantilla se le adeudan los mencionados fondos adicionales, cuando se está barajando cerrar los fines de semana de invierno la piscina de la Ciudad Deportiva Santo Domingo, por falta de liquidez para pagar al personal médico entre otras medidas, estas contrataciones, por su número, nos parecen una falta de respeto a la plantilla municipal y les hemos pedido que sean ellos mismos quienes se lo expliquen, porque nosotros nos sentimos incapaces sin añadir algún exabrupto.

Entendemos perfectamente, porque siempre se ha hecho, que el Concejal/a de turno tenga asesores de su confianza, pero no en este número, y más en tiempos de crisis, pues si hacemos un repaso al personal de confianza actual del PDM encontramos:

Un Director General de Deportes:                 Salario: 69.198, 00 €

Tres Directores-Coordinadores:                     Salario: 39.936,19 €/cada uno

Un Administrativo:                                        Salario: 29.759,07 €

Un Coordinador de nuevas tecnologías,        Salario: 29.763,47 €

      de la información:

                            TOTAL 248.529,11 €

(Más de 41 millones de las antiguas pesetas, como tanto le gusta añadir al Sr. Alcalde)

Como decía un compañero y amigo: DEMASIADO JEFE PARA TAN POCO INDIO!! Y de las cantidades pendientes, pues que sigamos esperando, que están trabajando en ello pero que no pueden dar un plazo concreto.

Seguiremos informando.

UGT SE PERSONARÁ EN DEFENSA DE LOS TRABAJADORES/AS MUNICIPALES EN LA DENUNCIA DE CSI-CSIF AL PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN

Como la mayoría conoceréis, el sindicato CSI-CSIF presentó un recurso Contencioso Administrativo contra el Ayuntamiento de Alcorcón por el proceso de funcionarización que se estaba llevando a cabo y que concluyó con la funcionarización de los/as compañeros/as laborales fijos.
Debido a las reiterativas declaraciones del Sr. Alcalde en diferentes medios de comunicación, tachando de “enchufados socialistas” y otras lindezas similares a los compañeros/as recién funcionarizados/as, y que es el propio Ayuntamiento el que debería defender el proceso con sus servicios jurídicos como parte demandada, hemos decidido personarnos como parte implicada en defensa de todos los trabajadores/as de este Ayuntamiento y sus OO.AA.
Para ello, desde la Asesoría Jurídica de FSP-UGT Madrid se ha solicitado al Juzgado Contencioso Administrativo nº 23 de Madrid, se admita a trámite nuestra personación como parte interesada en representación de los trabajadores y como parte firmante del Acuerdo de Funcionarización, si bien lo que se denuncia sea únicamente un acto administrativo.
La idea de personarnos la barajábamos desde el momento en que se presentó la denuncia, pero lo que nos ha impulsado definitivamente a hacerlo son las declaraciones capciosas del Sr. Alcalde y la conducta del abogado municipal, no sabemos si siguiendo órdenes o no, en el laudo presentado por CPPM y CSIF impugnando el censo de funcionarios a las pasadas elecciones sindicales, donde en lugar de defender el Informe presentado por los técnicos desde RRHH, trató de sembrar todo tipo de dudas sobre el proceso y la validez de los nombramientos. Como no podía ser de otra forma, sus argumentos fueron desmontados uno a uno por nuestros abogados, lo que propició que el laudo se desestimara y que se reconociera por parte de la Dirección General de Trabajo, dependiente de la Consejería de Empleo, Mujer e Inmigración de la Comunidad de Madrid, la validez del censo, al considerar funcionarios de pleno derecho a todos aquellos compañeros que han participado en el proceso y que han tomado posesión, “siendo éste el autentico acto-condición de funcionario en servicio activo”
Por todo ello, para garantizar la defensa de los intereses de los trabajadores/as municipales estaremos presentes en el proceso.

Todos aquellos compañeros y compañeras que hayáis recibido notificación por parte del Ayuntamiento sobre la comunicación del Contencioso y queráis ampliar más información sobre la forma de proceder, podéis hacerlo comunicando con la Sección Sindical de UGT, donde gustosamente os informaremos de los pasos a seguir.
Seguiremos informando.

EL ALCALDE DE ALCORCÓN INSULTA A MÁS DE 700 TRABAJADORES Y, ADEMÁS, NO CUMPLE CON SUS OBLIGACIONES DE PAGO CON LA PLANTILLA MUNICIPAL

Desde esta Sección Sindical siempre hemos tenido a bien respetar el plazo de los 100 días de gobierno tras unos comicios municipales, para que el equipo entrante tuviera oportunidad de analizar la situación del Ayuntamiento y a partir de entonces establecer las premisas de operatividad con respecto a los representantes de los trabajadores. Pero tras los últimos acontecimientos acaecidos, en los que el Sr. Alcalde se permite el lujo de insultar a 700 trabajadores/as municipales, llamándoles en distintos medios de comunicación “enchufados” y “colocados a dedo” por el anterior equipo de gobierno, acusando también a la mayoría de la plantilla de ser un nido de “socialistas” –parece ser que este señor considera este hecho casi delictivo- y, para colmo de males, confirmarnos el pasado viernes el Concejal de Recursos Humanos “que no sabe cuando se va a poder abonar la bolsa de vacaciones”, no nos queda más remedio que contestar a estos ataques directos a la plantilla municipal, sin agotar el plazo de cortesía habitual.

1º.- Los 700 trabajadores y trabajadoras aludidos por el Señor Alcalde como supuestos “enchufados” y “afines” al anterior gobierno, son trabajadores que eran personal laboral fijo del Ayuntamiento y sus Organismos Autónomos, habiendo superado todos ellos su correspondiente oposición de acceso a la función pública, respetando los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, habiéndolo hecho muchos de ellos en el período en el que gobernó anteriormente el Partido Popular. En caso de surgir dudas con algún trabajador/a y su forma de acceso a la función pública, tiene el Sr. Alcalde el deber de ponerlo en conocimiento de la justicia por los procedimientos legales, no a través de acusaciones veladas en los medios de comunicación.

2º.- La Bolsa de Vacaciones forma parte del salario de los trabajadores/as municipales desde hace 20 años, siendo el porcentaje que corresponde a los trabajadores de la masa salarial destinado a fondos de mejora. Por lo tanto, es sueldo y este equipo de gobierno está dejando de abonar una parte del salario por primera vez en la historia de este Ayuntamiento.

3º.- No podemos admitir las excusas de que “las arcas están vacías”, cuando se siguen aprobando gastos de gestión cuando menos “curiosos”. Nos referimos, por ejemplo, a la auditoría laboral que ha aprobado la Junta de Gobierno Local el pasado día 12 de julio por un importe de 70.000 Euros. ¿En qué términos se va a realizar dicha auditoría?, ¿Por qué no se ha informado a los representantes de los trabajadores? Por otra parte, para seguir aumentando la lista de personal de confianza –estos sí son colocados a dedo-, parece ser que no le tiembla el pulso al Sr. Alcalde. En poco más de un mes, ya lleva “colocados” a más de 35 de sus “afines”. Esto incumple claramente una de sus promesas electorales –la de reducir cargos de confianza-, cuando sin terminar de configurar su estructura de gobierno, ya lleva esa cifra. Por cierto, otra de sus promesas electorales de las medidas urgentes que iba a acometer era reunirse con los representantes de los funcionarios, todavía estamos esperando. De la misma manera que la reducción en los salarios del equipo de Gobierno, que a día de hoy parece haber perdido la urgencia y siguen cobrando aquellos salarios que denunciaban desde la oposición.

4º.- Esta Sección Sindical no va a consentir más ataques por parte del Sr. Alcalde ni ningún otro miembro del equipo de gobierno a la plantilla municipal. Exigimos que retire los insultos a los 700 trabajadores recientemente funcionarizados y les pida disculpas públicamente. Exigimos que sea abonada la bolsa de vacaciones de manera inmediata. Exigimos que se aclare el pago de los pluses a los trabajadores que no los están cobrando, pues en este caso, aunque no nos han dado ninguna negativa, tampoco sabemos a ciencia cierta cómo se va a resolver.

Siempre y cuando se cumplan estas premisas, esta Sección Sindical volverá a mantener el tono conciliador y negociador que siempre nos ha caracterizado. De no ser así, tendremos un muy mal comienzo de legislatura, enfrentándose a más de la mitad de la plantilla municipal por un lado, y a la totalidad de la plantilla por otro.

Le pedimos al Sr. Alcalde que reflexione sobre todos estos temas y nos dé una pronta solución, o como mínimo una contestación, ya que hasta ahora se encuentra desaparecido y no se ha dignado ni a presentarse.

MODIFICACIÓN FECHAS EXÁMENES EN EL PATRONATO DEPORTIVO MUNICIPAL

Os adjuntamos las modificaciones de la fechas de examen para las oposiciones del Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón:

-Dieciséis plazas de Operario General de Instalaciones, personal funcionario para el Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón, en Turno Libre, pasando del día 28 de julio al 28 de septiembre de 2011 en el IMEPE, sito en C/ Químicas, 2,  en Alcorcón, para la realización del 1º ejercicio de la fase de oposición, según la siguiente distribución:

Primer turno: 15:00 h.

De “UBEDA CABALLERO, VICTORIA”

A    “DEL CERRO PEREZ, DIANA”

Segundo turno: 16:30h

De “DEL MORAL ALBA, JOSE LUIS”

A   “HUERGA ZABALA, OSCAR”

Tercer  turno: 18:00h

De “HUERTAS MANJAVACAS, ANA B.”

A   “PALOP TORRALBA, MANUEL”

Cuarto turno: 19:30h

De “PANTALON TERRÓN, LUIS MIGUEL”

A   “TRILLO ALARCÓN, Mª DEL CARMEN”

-Una  plaza de Auxiliar Administrativo, personal funcionario para el Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón, Turno Libre, pasando del día 29 de julio al 20 de septiembre de 2011 a las 16:30h en el IMEPE, sito en C/ Químicas, 2,  en Alcorcón, para la realización del 1º ejercicio de la fase de oposición.

-Una  plaza de Monitor de Educación Física, personal funcionario para el Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón, Turno Libre, pasando del día 26 de julio al 19 de septiembre de 2011 a las 16:30h en el IMEPE, sito en C/ Químicas, 2,  en Alcorcón, para la realización del 1º ejercicio de la fase de oposición.

-Una  plaza de Encargado de instalaciones, personal funcionario para el Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón, Turno Promoción Interna, pasando del día 20 de julio al 21 de septiembre de 2011 a las 16:30h en el IMEPE, sito en C/ Químicas, 2,  en Alcorcón, para la realización del 1º ejercicio de la fase de oposición.

-Una  plaza de Oficial Albañil, personal funcionario para el Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón, Turno Libre, pasando del día 19 de julio al 26 de septiembre de 2011 a las 16:30h en el IMEPE, sito en C/ Químicas, 2,  en Alcorcón, para la realización del 1º ejercicio de la fase de oposición.

-Una  plaza de Oficial Electricista, personal funcionario para el Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón, Turno Libre, pasando del día 27 de julio al 27 de septiembre de 2011 a las 16:30h en el IMEPE, sito en C/ Químicas, 2,  en Alcorcón, para la realización del 1º ejercicio de la fase de oposición.

-Dos plazas de Maquinista de Piscinas, personal funcionario para el Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón, una en Turno Libre y una en Turno Promoción Interna, pasando del día 21 de julio al 23 de septiembre de 2011 a las 16:30h en el IMEPE, sito en C/ Químicas, 2,  en Alcorcón, para la realización del 1º ejercicio de la fase de oposición.

-Una  plaza de Oficial Pintor, personal funcionario para el Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón, Turno Promoción Interna, pasando del día 22 de julio al 22 de septiembre de 2011 a las 16:30h en el IMEPE, sito en C/ Químicas, 2,  en Alcorcón, para la realización del 1º ejercicio de la fase de oposición.

UGT GANA LAS ELECCIONES SINDICALES EN LA UPA

En el día de hoy se han celebrado elecciones sindicales en la Universidad Popular de Alcorcón. Se optaba a un total de 4 delegados (3 para funcionarios/as y 1 para personal laboral). UGT ha conseguido los tres delegados de funcionarios, mientras los compañeros de CCOO han conseguido el delegado de laborales.

En primer lugar, felicitar a los compañeros y compañeras de la UPA por el alto nivel de participación conseguido (86,36% en funcionarios y 69,23% en laborales), lo cual demuestra la implicación e interés de la plantilla en el proceso de elecciones. Felicitar también a los compañeros/as de CCOO por los resultados obtenidos, que demuestran que la unidad sindical que estamos llevando a cabo está dando sus frutos.

Para finalizar, dar la enhorabuena especialmente a los tres compañeros de UGT que han resultado elegidos como delegados de personal. Tenéis todo el apoyo del resto de la Sección Sindical para llevar a cabo vuestra labor sindical. Esperamos cumplir con la confianza que han depositado en nosotros los trabajadores/as de la UPA y llevar a buen término todas nuestras reivindicaciones en la defensa de los trabajadores y trabajadoras.

ESTADÍSTICAS ELECCIONES UPA - 2011
Funcionarios
Total electores: 44
Votos emitidos: 38
Votos válidos: 37
Votos nulos: 1
Total votos candidatos seleccionados: 102
Candidatos escogidos de UGT:
- Raul Doncel Huerta - 26 votos - 25,49% del total de votos emitidos.
- Mercedes Sáez Mayor - 23 votos - 22,54% del total de votos emitidos.
- Ángel Luis García Gómez - 17 votos - 16,66% del total de votos emitidos.
Total votos candidatos UGT: 66 - 64,69%
Laborales
Total electores: 13
Voto emitidos: 9
Votos válidos: 9
Votos emitidos candidata UGT: 4 - Porcentaje: 44,44 %

ELECCIONES SINDICALES 2011 - UGT, SEGUNDA FUERZA SINDICAL DEL AYUNTAMIENTO

Se celebraron el día 22 de junio elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Alcorcón e IMEPE. En primer lugar, felicitar a los compañeros/as de Comisiones Obreras, que han obtenido el triunfo en las elecciones, logrando un total de 10 delegados. UGT ha quedado en segundo lugar, con 6 delegados. También felicitar al resto de sindicatos que han obtenido representación.

Con este resultado, UGT se confirma como segunda fuerza sindical en el Ayuntamiento e IMEPE. A pesar de la campaña de acoso y descrédito llevada a cabo por algunos sindicatos, intentando incluso que no pudieran acceder al voto los compañeros recientemente incorporados tras el proceso de funcionarización, las acusaciones de corrupción y demás realizadas por otros, los compañeros y compañeras han demostrado que siguen confiando en el trabajo de los delegados y delegadas de UGT.

Con esta nueva composición, los sindicatos de clase conseguimos la mayoría en la Junta de Personal, pudiendo llevar a cabo una acción sindical que favorezca a todos y todas, sin distinción de categorías ni otras situaciones, como suelen hacer los otros sindicatos corporativos y "amarillos".

Agradecer especialmente a tod@s aquell@s que han depositado su voto en favor de nuestra candidatura, esperamos no defraudaros en estos próximos cuatro años.

Por último, agradecer también a todos/as los compañeros y compañeras que esperaron pacientemente para poder ejercer su derecho al voto. Esperamos para la próxima ocasión poder organizar mejor las votaciones, contando con dos mesas que agilicen el proceso.

GRACIAS A TOD@S.

Los compañerros y compañeras que formarán parte de la Junta de Personal son los siguientes: 

- Miguel Ángel Palacios Retamosa - Parques y Jardines

- Amparo Trenado Ponce- Contratación

- Raul Rabazo Nevado - Bombero

- Julio Fernández Retamosa - Policía Municipal

- Elena Roca Hurtado - Escuela de Música

- José Antonio Carrasco García - Servicios Sociales

ELECCIONES SINDICALES 2011 - ACTO CIERRE CAMPAÑA

ELECCIONES SINDICALES 2011 - VOTA UGT

Pinchando en las imágenes inferiores, podéis acceder tanto al programa de UGT para el Ayuntamiento de Alcorcón e IMEPE como a la candidatura que presentamos para la Junta de Personal.

ASAMBLEA AFILIADOS/AS AYUNTAMIENTO E IMEPE

PROCESO DE FUNCIONARIZACIÓN

Ayer día 1 de junio, culminó el proceso de funcionarización en el Ayuntamiento de Alcorcón y sus OOAA, con la efectividad de la toma de posesión de los nuevos funcionari@s. Han sido muchos meses de duro trabajo, que gracias al esfuerzo de los compañeros y compañeras del departamento de Recursos Humanos, el interés y determinación del Director General de Administración y la colaboración de las secciones sindicales -no todas, por desgracia-, han conseguido llevar a buen puerto este proceso, un hito en las relaciones laborales del Ayuntamiento de Alcorcón, que estamos seguros beneficiará a todos: trabajadores/as, responsables políticos y ciudadanos. Un proceso que supone un importante ahorro en el gasto de personal, que mejora la estabilidad y cohesión de la plantilla municipal y que permitirá una mejora en la calidad de los servicios.
Damos la bienvenida a los nuevos funcionarios y funcionarias, que seguirán demostrando, como han hecho durante muchos años, que estamos aquí por y para servir a los ciudadanos, y para mejorar la calidad de vida de esta ciudad.
Gracias de nuevo y enhorabuena a tod@s.

ELECCIONES SINDICALES AYUNTAMIENTO E IMEPE

Se ha constituido hoy la mesa electoral, que está formada por los compañeros: Guillermo Martín González, Concepción Fuertes Espinosa y Honorio Sánchez Sánchez. Con este acto se inicia el proceso electoral, que culminará el día 22 de junio con la votación. Los censos están expuestos en los tablones de anuncios del ayuntamiento para que comprobéis vuestros datos. También podéis consultarlos llamando a las secciones sindicales de CCOO y de UGT.

Lamentablemente, os tenemos que informar que los sindicatos CSI-CSIF, UPM y CPPM pretenden impedir votar a los compañeros y compañeras que recientemente nos hemos funcionarizado. Es decir, que la mitad de la plantilla municipal quede sin representación legal que defienda sus derechos e intereses. Esperamos que todos y todas seamos conscientes de la gravedad de la situación y confiamos en que el proceso se desarrolle con todas las garantías y de forma razonable.

MODELO INSTANCIA OPOSICIONES PDM

Pinchando en el enlace adjunto, podéis descargaros el modelo de instancia para todas las oposiciones del PDM. Recordad que se tienen que presentar por duplicado.
Modelo Instancia Oposiciones PDM 

PUBLICADAS EN BOE MODIFICACIONES SOBRE OPOSICIONES PDM

Pinchando en el enlace inferior, podéis acceder a la publicación en el BOE de las modificaciones de errores de publicación de las bases para las distintas plazas ofertadas en el Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón.

Modificaciones BOE Oposiciones PDM

Acceso Directo a Bases Específicas 

ABIERTO PLAZO PRESENTACIÓN INSTANCIAS OEP - PDM

Pinchando en el enlace inferior, podéis acceder a la resolución de publicación de apertura de presentación de instancias para distintas categorías del Patronato Deportivo Municipal de Alcorcón.

El plazo de presentación de instancias es desde mañana día 10 de mayo, hasta el 30 de mayo, ambos inclusive.

Publicación BOE instancias OEP - PDM Alcorcón

FECHAS EJERCICIO PROCESO FUNCIONARIZACIÓN AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN Y SUS OOAA

Pinchando en el enlace inferior, podéis acceder al anuncio de los lugares y fechas del Ejercicio de Funcionarización para el Ayuntamiento de Alcorcón y sus OOAA.



Fechas y Lugar Ejercicio Funcionarización Ayuntamiento

Fechas y Lugar Ejercicio Funcionarización PDM 

Fechas y Lugar Ejercicio Funcionarización UPA 

LAS MONEDAS DE JUDAS

Ante el comunicado emitido por CSIF, anunciando la impuganción del proceso de funcionarización que se está llevando a cabo, queremos manifestar lo siguiente:

Difícilmente podemos asistir a un espectáculo tan vergonzoso como el interpretado por CSIF, en su indisimulada oposición al proceso de funcionarización de aquellos trabajadores y trabajadoras que no gozan de las bondades de su status. Porque es sólo eso lo que trata con su impugnación; pese a toda la hipócrita y vacía verborrea vertida sobre supuestos defectos de forma, lesiones al procedimiento y bla, bla, bla; sólo pretenden demorar el proceso más allá de las elecciones, con la esperanza de que lleguen "los otros" y mantengan, en el mejor de los casos, un sistema de castas en el que algunos puedan, aún, mirar a otros compañeros por encima del hombro.

Avergonzando incluso a sus propios simpatizantes, en un histórico ejercicio de hipocresía, estos... en fin.... "compañeros" del CSIF, impugnan mejoras laborales para los más en precario, mientras tienen la desfachatez de pregonar su defensa de los intereses de los trabajadores (y además añaden, con toda su jeta: "...pero la de todos"). No muestran rubor alguno al confesar que allá donde mandan los suyos, no han demostrado tantos escrúpulos a la hora de admitir a otros en su exclusivo club. Según ellos, no hay prisas, el tiempo no importa; pero intentan estirarlo a la desesperada. Para colmo, pretenden garantizar, sin más aval que su insolvente palabra, los puestos de trabajo "de otros" a los que, de facto, están impugnando. Porque, hablemos claro; no es ninguna entelequia la que acarrearía las consecuencias de la impugnación del CSIF. ¡ES A LOS TRABAJADORES A QUIENES EL CSIF ESTÁ IMPUGNANDO!

Sabido es de todos que, tras estas indignas maniobras, subyace la defensa de los espurios intereses de Judas, quien en breve acudirá a por sus 30 monedas, materializadas en forma de participación en listas o cargos de confianza en próximas convocatorias electorales.....

PUBLICACIÓN BASES EN BOCM

En el día de ayer se publicaron distintas bases específicas de convocatoria de Oferta de Empleo Público (Oficiales, Ayudantes y Peones PPJJ, entre otras) en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. En el siguiente enlace podéis acceder a las distintas convocatorias.

Por otra parte, en este mismo enlace, se convoca a la realización del primer ejercicio de las 29 Plazas de Auxiliares Administrativos convocadas, para los días 1 y 2 de Abril de 2011, así como la fecha de examen de distintos procesos abiertos de otras plazas (Ayte. conductor, ayte. mecánico, oficios....).

Bases OEP Ayuntamiento Alcorcón

FESTIVAL A FAVOR DE LA AECC - ALCORCÓN

Dos compañeras de la Sección Sindical participan activamente en el festival benéfico a favor de la Asociación Española contra el Cáncer, en su sede de Alcorcón. Os invitan a participar el próximo domingo 27 de Marzo a las 19h, en el teatro Municipal Buero Vallejo (Avda Pablo Iglesias s/n). El precio 5 Euros. Si no podéis acudir se puede colaborar con la fila cero, son tan solo 5 Euros.

PLAN FORMACIÓN AFEDAP 2011 COMARCA SUROESTE

En los enlaces adjuntos podéis acceder a la información y solicitud para los cursos del Plan AFEDAP 2011 para empleados públicos de la Comarca Suroeste de FSP-UGT, con indicación de las fechas y horarios de realización.

FORMACIÓN: PLAN INTERSECTORIAL UGT MADRID

Pinchando en el enlace inferior, podéis acceder a la información e inscripciones de cursos correspondientes al Plan Intersectorial de UGT Madrid.

Cursos Plan Intersectorial UGT - Madrid

RESUMEN COMISIÓN PARITARIA DE SEGUIMIENTO DEL CONVENIO

En la Comisión Paritaria de Seguimiento de Convenio celebrada hoy, para aclarar cómo y cuándo se va a finiquitar la deuda con los trabajadores/as municipales, se ha acordado por unanimidad de los presentes, equipo de gobierno, PP, y parte social, UGT, CCOO, CSI-CSIF, UPM y CPPM lo siguiente:

• Abonar una cantidad fija, mensual en nómina a todos los trabajadores/as, en torno a los 25.000 €, correspondiente a los fondos adicionales de mejora de las Administraciones Públicas.

• Reconocimiento de las cantidades pendientes, Plan de Pensiones, Horas extras, Productividad, Premios…

• Compromiso de pagos puntuales, al margen de los mensuales, en función de la tesorería del Ayuntamiento, para reducir la deuda contraída.