COMUNICADO SOBRE ACUERDO MOVILIDAD DE JORNADAS EN POLICÍA MUNICIPAL - NO APROBADO EN MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN

Las Secciones Sindicales con representación en el @AytoAlcorcon NO aprobaron en Mesa General de Negociación el acuerdo sobre Jornadas movilidad @PoliciaAlcorcon

No valen excusas torticeras ni desinformación.

Dudamos que el gobierno municipal pueda garantizar la Seguridad tanto en las Fiestas Patronales como en la Etapa de la Vuelta Ciclista España #Alcorcón

IMPUGNADO ACUERDO DE JUNTA DE GOBIERNO LOCAL SOBRE BASES DE JEFE DE SERVICIO PARA LA CONCEJALÍA DE RRHH

En el día de hoy, hemos presentado Recurso de Reposición ante la JGL de Alcorcón, sobre la aprobación, el pasado 14 de mayo, de las bases y modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de la plaza de Jefe de Servicio en la Concejalía de Recursos Humanos, por incumplir tanto lo recogido en el artículo 37 del EBEP, como en el artículo 27 del vigente Acuerdo sobre las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Alcorcón.

Se da la paradoja de que el pasado 8 de febrero, esta Sección Sindical ya presentó un recurso similar sobre otro acuerdo de bases para  una plaza de Subinspector de Policía Local, con algunos argumentos similares, basados también en abundante jurisprudencia al respecto. Tanto es así, que finalmente el día 14 de febrero, la Junta de Gobierno Local revocó dichas bases, revocación provocada por nuestro recurso de reposición, que denunciaba diversas irregularidades.

Pues bien, cuatro meses después, la Junta de Gobierno Local vuelve a aprobar unas bases incumpliendo varios de los requisitos legales necesarios, incurriendo en el mismo error que las anteriores.

No alcanzamos a comprender si se trata de una incapacidad de gestión por parte de los responsables de tramitar y llevar a este Órgano dichas bases, o una manifiesta mala fe por parte de los responsables políticos de esta ciudad.

Por cierto, muy mal inicio por parte del nuevo Director General de Recursos Humanos, que a las primeras de cambio, y en una de sus primeras decisiones en materia de personal, decide aprobar y elevar a la JGL unas bases y una modificación de la RPT sin la requerida, y obligatoria, negociación colectiva.

Esperamos que, como en la anterior ocasión, la Junta de Gobierno Local resuelva y revoque dichas bases, en aras de evitar posteriores procesos judiciales, con los correspondientes perjuicios a terceros que pudiera ocasionar.

VIVIR PARA VER CON EL ALCALDE DE ALCORCÓN

MANIFESTACIÓN ALCORCÓN 17 MAYO - POR UNAS PENSIONES DIGNAS

Los sindicatos manifestamos que para que se garantice el poder adquisitivo de las pensiones, las concesiones del Gobierno a varios grupos políticos en el periodo de negociación de los PGE son insuficientes.

La reforma sin acuerdo de las pensiones de 2013 sigue en vigor, aún pospuestos sus efectos. Supuso y supone una ruptura del Pacto de Estado sobre pensiones que debe ser corregida.

Por ello, con el objetivo de su derogación, convocamos nuevas movilizaciones para el próximo jueves, 17 de mayo a partir de las 19.00 horas, con una Manifestación en Alcorcón, desde la Calle Mayor, esquina con Calle Los Cantos, hasta el Ayuntamiento.

Las concesiones del Gobierno a varios grupos políticos, en el periodo de negociaciones de los Presupuestos Generales del Estado, ha puesto de manifiesto que los sindicatos tenían razón cuando decían que había dinero para llevar a cabo sus propuestas y que el problema fundamental era la ausencia de voluntad política.

Mantenemos el objetivo de derogar la reforma de las pensiones de 2013, que ha supuesto la ruptura del necesario Pacto de Estado en materia de pensiones.

Ambas organizaciones exigimos al Gobierno el carácter retroactivo del incremento de las pensiones desde enero de 2018, ya que la entrada en vigor de los presupuestos, si son finalmente aprobados, está prevista para junio y la estimación del coste de la revalorización de pensiones debe garantizar un incremento de pensiones que garantice su poder adquisitivo desde principios de año.

Las organizaciones sindicales señalamos además que para que no haya pérdida de poder adquisitivo, no basta con subir las pensiones conforme al IPC previsto, como se ha anunciado, sino que la fórmula de revalorización acordada en el Diálogo Social en 1996, que ha generado el mayor periodo de nuestra historia reciente con garantía de poder adquisitivo de las pensiones, derogada por la reforma de 2013, establecía una necesaria cláusula de revisión -una vez que el IPC anual sea definitivo- que ahora no aparece.

Todo ello, no hace sino abonar la necesidad de derogar la reforma de 2013 en su integridad, ahora sólo desplazada en el tiempo en su ejecución: tanto el Índice de Revalorización de Pensiones, como el Factor de Sostenibilidad que se definió en ella.

NUEVA GUÍA DE SERVICIOS AFILIADOS/AS UGT

Presentamos la nueva Guía de Servicios que ha elaborado la FeSP UGT Madrid para todos sus afiliados y afiliadas.

En ella, se recogen una serie de servicios disponibles para distintos ámbitos, con opciones muy ventajosas, siendo necesario para su disfrute, tan sólo acreditar nuestra condición de afiliados/as.

Como novedad más reseñable con respecto a otras guías, cabe destacar la inclusión de un Seguro de Sanción Administrativa, que incluye un Subsidio por Suspensión Temporal de Empleo y Sueldo de hasta 12 meses, de manera gratuita para todos los afiliados/as.

También queremos poner en énfasis la creación de un nuevo Servicio de Orientación Psicosocial, prestado por profesionales cualificados de manera también gratuita, enfocado a dar apoyo, orientación y asesoramiento en todas las cuestiones relativas a los riesgos psicosociales y/o víctimas de siniestralidad laboral.

Todo esto, unido a las ventajas en Asesoría Jurídica, Formación, Salud, Seguros, Turismo, Ocio y Tiempo Libre, hacen de esta Guía un documento imprescindible de consulta para el afiliado/a.

Esperamos que os sea de utilidad y estamos a vuestra disposición en esta Sección Sindical del Ayuntamiento de Alcorcón para cualquier consulta o aclaración que tengáis sobre la misma.

Pincha en la imagen para acceder a la Guía completa

TODAS LAS SECCIONES SINDICALES DEL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN PIDEN LA DIMISIÓN DE LA CONCEJALA DE SEGURIDAD Y EMERGENCIAS

Todas las Secciones Sindicales con representación en el colectivo de funcionarios del Ayuntamiento de Alcorcón, han emitido en el día de hoy un comunicado en el que rechazan rotundamente la anunciada reestructuración llevada a cabo en la Policía Municipal, pidiendo la dimisión o cese por parte del alcalde de la Concejala de Seguridad y emergencia, por la nefasta gestión realizada en esta reestructuración y en su política de seguridad en el municipio.

Las secciones sindicales, que han sido desoídas en todas las instancias, se han visto obligadas a interponer los correspondientes recursos de alzada, así como de varios trabajadores/as afectados. Se ha llegado, incluso, a presentar un Recurso Contencioso-Administrativo por vulneración de Derechos Fundamentales, el cual ha sido admitido a trámite.

Con esta reestructuración, llevada a cabo sin el más mínimo consenso, se ha llegado a una situación de absoluta crispación entre la plantilla de la Policía Municipal, que ha visto en muchos casos alteradas sus condiciones laborales a mitad de año, sin haberse realizado con transparencia, e ignorando los principios fundamentales de objetividad, igualdad de oportunidades, mérito, capacidad y publicidad.

Una vez más se demuestra el talante del alcalde y su equipo de gobierno para con los trabajadores/as municipales, gobernando de espaldas a los mismos, perjudicando con ello tanto sus legítimas pretensiones, como la propia seguridad de los vecinos y vecinas de Alcorcón.

Unas medidas que, como tantas otras veces, sólo tienen como único fin conseguir titulares de prensa y fotografías en los medios, intentando  ocultar la realidad del municipio, con el abandono generalizado, así como el propio declive de este equipo de gobierno, que está avocando a la ciudad a situaciones realmente insostenibles.