viernes, 23 de octubre de 2015

ELECCIONES SINDICALES - PROGRAMA ELECTORAL UGT

Estimados compañeros/as: 

Como ya conoceréis, el próximo 29 de octubre se realizarán las Elecciones Sindicales en el Ayuntamiento de Alcorcón e IMEPE. El lugar de votación será el Centro Cultural Miguel Ángel Blanco, sito en la C/ Siete Ojos, s/n (detrás del Teatro Buero Vallejo). El horario de votación será de 7:30 a 17:00 horas. Disponéis de dos horas para ejercer vuestro derecho al voto. 

Ese día, acudiremos a las urnas para dar comienzo a una nueva etapa que no será fácil, pero nos seguiréis teniendo en primera línea; el trabajo, el diálogo, y las medidas de presión cuando se hacen necesarias en defensa de los derechos de los trabajadores es lo que nos motiva a continuar. 

La etapa que termina ha sido durísima, con despidos, recortes de derechos sociales y laborales, ausencia total de diálogo con el equipo de gobierno e intentos constantes de desprestigio hacia los delegados y delegadas de esta Sección Sindical, pero todo ello no ha hecho sino reforzar aún más nuestro firme convencimiento de que estábamos haciendo lo correcto. 

Ya estamos en campaña electoral, aunque nosotras y nosotros consideramos que la campaña se desarrolla día a día, durante los cuatro años del mandato de las elecciones sindicales, con hechos y no con palabras o actos vacíos de contenido. 

Esta Sección Sindical ha encabezado todas las movilizaciones y acciones llevadas a cabo para reivindicar los derechos perdidos y recortes efectuados -manifestaciones, concentraciones, encierros, mesas informativas, marcha a Madrid, etc.-, así como hemos llevado a cabo cuantas acciones jurídicas hemos considerado oportunas en defensa de los intereses de los trabajadores/as tanto en la vía judicial como en la Inspección de Trabajo. 

Como sindicato de clase, defendemos los intereses de todos los trabajadores y trabajadoras, sin distinción de categorías profesionales, situación contractual o cualquier otra diferencia. Somos el sindicato de tod@s y para tod@s. 

Es por ello por lo que os pedimos, una vez más, vuestra confianza y el voto para las elecciones del día 29. Si contamos con vuestro apoyo, os aseguramos que seguiremos peleando, con más fuerza si cabe, por la defensa de vuestros intereses.

En el documento adjunto se encuentra nuestro Programa Electoral. En el mismo, hemos intentado desarrollar a grandes rasgos nuestros objetivos para los próximos cuatro años, marcando las líneas principales de actuación. También recoge todas las aportaciones que nos habéis realizado, abarcando todos los departamentos y/o sectores posibles. No obstante, seguimos abiertos a cualquier otra aportación o reivindicación que consideréis oportuna, para mejorar nuestra acción en el futuro. 

Por último, agradeceros de nuevo la confianza depositada en nosotros/as estos cuatro años y esperamos poder seguir desarrollándola otros cuatro años más.

Un saludo. 

Miguel Ángel Palacios 
Secretario General




viernes, 16 de octubre de 2015

LOTERÍA DE NAVIDAD


Una vez más, ya tenemos disponible la Lotería para el sorteo extraordinario de Navidad. Como en años anteriores, jugamos décimos completos, que ya tenéis a vuestra disposición en la Sección Sindical.

jueves, 24 de septiembre de 2015

REUNIÓN CON RRHH PARA APLICACIÓN RD LEY 10/2015

Tras reunión mantenida el pasado día 21 de septiembre con la Concejala y la Directora de RRHH, para tratar asuntos relacionados con la aplicación del RD Ley 10/2015 de 11 de septiembre, os trasladamos la siguiente información:

Se recuperan parte de los días adicionales por vacaciones y para asuntos particulares en función de la antigüedad que se habían anulado en 2012. En el cuadro que adjuntamos aparece la aplicación de los días en función de la antigüedad. Además, y de forma genérica para todos los empleados públicos, se recupera 1 día más de asuntos particulares de los que teníamos concedidos, pasando a ser 6 días para tod@s, a aplicar ya para este año.

Estos días adicionales de asuntos propios y vacaciones hay que disfrutarlos antes del 31 de Enero de 2016.

La Concejalía de RRHH emitirá una Circular para todas las demás Concejalías y Dependencias con instrucciones al respecto, y será a partir de entonces cuando se puedan solicitar y disfrutar.

También se nos informó en dicha reunión de la situación del abono de la deuda pendiente con los trabajadores/as.
En la nómina del mes de septiembre se abonarán los siguientes conceptos:
Bolsa de vacaciones 2011. Horas Extras hasta 2010. Premios a la eficacia y jubilación hasta 2009. Ejecuciones de sentencias.

Es decir, todo lo que se tiene reconocido hasta la fecha aprobado por Junta de Gobierno Local.

El resto de deuda hasta 2012 se aprobará en Junta de Gobierno Local y la intención es abonarla antes de que finalice el año, pues hay crédito presupuestario para ello.

Sobre el abono del módulo de Productividad B de 2010, que se dividía en un 60 y un 40% en función de objetivos y presencia en el trabajo, nos comunicó que al tener que ser negociada con los sindicatos, nos convocará próximamente para tratar este tema.


Con respecto al abono del 25% de la paga extra de Navidad de 2012 que nos fue retirada y que aparece también en dicho RD Ley, nos manifestó su intención de trasladar la propuesta al resto del Equipo de Gobierno para que sea incluida una partida presupuestaria en los Presupuestos Municipales de 2016, para su posterior abono.


sábado, 19 de septiembre de 2015

PUBLICACIÓN NOTIFICACIONES INDIVIDUALES BOE REVISIÓN OFICIO FUNCIONARIZACIÓN

Pinchando en la imagen inferior, puedes acceder a la publicación del BOE de 18 de septiembre en la que se relacionan los interesados no localizados, a efectos de notificación, con indicación de los plazos para presentar recurso de reposición o contencioso-administrativo.