viernes, 26 de marzo de 2010

PLAZAS AUXILIAR ADMINISTRATIVO AYUNTAMIENTO DE VALDEMORO

Pinchando en el enlace inferior, podéis acceder a la información, bases y solicitudes sobre el Concurso-Oposición de 9 plazas de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Valdemoro.
El plazo de presentación de instancias finaliza el día 9 de abril.

Concurso-Oposición 9 plazas Aux. Administrativo Ayto. Valdemoro

miércoles, 24 de marzo de 2010

PLAN UNITARIO FORMACIÓN 2010 AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN

Pinchando en el siguiente enlace, podéis acceder a la documentación del Plan Unitario de Formación 2010 del Ayuntamiento de Alcorcón, para todos los empleados/as del Ayuntamiento y sus Organismos Autónomos.
Recordaros que el plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo día 6 de abril.

Plan Unitario Formación 2010 Ayto. Alcorcón y sus OOAA

CURSOS DE CONDUCCIÓN EFICIENTE

Pinchando en el enlace inferior, podéis acceder a la ficha de inscripción del curso de Conducción Eficiente organizado por FSP UGT.



martes, 23 de marzo de 2010

LLEGA LA CORDURA AL PATRONATO DEPORTIVO MUNICIPAL, O ESO PARECE…

Han bastado tan sólo dos reuniones contando con la presencia del Director General de Administración, al que han dado competencias en los OO.AA. -para su desgracia-, para que en el PDM asome la cordura en las decisiones administrativas.

Tras años reivindicando que se utilice una única interpretación para el cálculo de antigüedad en los diferentes procesos –adscripciones provisionales, concursos de traslados, elección de horarios….- SE HA LLEGADO A UN ACUERDO!!

De ahora en adelante, se computará la antigüedad por día trabajado en la Empresa, independientemente de la jornada realizada -media jornada, 21h, o jornada completa-, como marca el sentido común.

Se acabó el utilizar la vida laboral y mezclar conceptos. Un concepto son los días generados a efectos de cotizaciones y prestaciones sociales, donde sí se calculan en función de la jornada trabajada, y otro muy distinto la antigüedad en la empresa -tiempo transcurrido desde el ingreso en la Empresa, independientemente de la jornada realizada-

Desde UGT valoramos muy positivamente las nuevas competencias del Director General de Administración en los OO.AA., aunque sea una sobrecarga de trabajo importante, como única forma de acabar con las diferentes interpretaciones y métodos de trabajo que de facto convertían los OO.AA. en islas administrativas, que más parecían Reinos de Taifas que organismos regidos por el mismo Convenio Colectivo que el resto del Ayuntamiento.

Esperemos que esta sea la línea a seguir de cara al futuro, y sea igual de fácil llegar a acuerdos en ambos OO.AA -UPA y PDM- en temas enquistados como las valoraciones pendientes, consolidación de la plantilla vía Oferta de Empleo Público, etc., a los que, desde UGT, no vamos a renunciar como objetivo prioritario.

lunes, 15 de marzo de 2010

BASES BOLSA EMPLEO TEMPORAL SERVICIO EXTINCIÓN INCENDIOS COMUNIDAD DE MADRID

EN EL BOCM DE 12 DE MARZO DE 2010 SE CONVOCA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DIRIGIDA A LA REALIZACIÓN DE TRABAJOS DE APOYO EN LA DETECCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS EN LA COMUNIDAD DE MADRID (INFOMA).

• Técnico Especialista II. Grupo III, Nivel 5, Área B (Emisorista de CECOP).

• Oficial de Conservación. Grupo III, Nivel 4, Área B. (Auxiliar Bombero).

• Conductor. Grupo III, Nivel 4, Área B. (Auxiliar Bombero Conductor).

• Encargado II. Grupo III, Nivel 4, Área C (Controlador vigilancia de Incendios).

• Auxiliar de Control e Información. Grupo V, Nivel 2, Área C (Vigilante fijo y móvil de Incendios Forestales).

EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS SERÁ DE DIEZ DÍAS HÁBILES A CONTAR DEL SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN EN EL BOCM.

EL MODELO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS ES EL QUE FIGURA EN EL ANEXO II DEL BOCM DE 12 DE MARZO DE 2010.

Pincha en el enlace inferior para acceder a las bases:


Bases Bolsa Temporal Empleo Servicio Extinción Incendios Comunidad de Madrid