viernes, 29 de enero de 2010
jueves, 28 de enero de 2010
SUPRESIÓN DEDUCCIÓN 400 EUROS NÓMINA ENERO 2010
En el texto inferior, os adjuntamos escrito recibido desde la Secretaría del Sector Local de FSP UGT-Madrid, sobre la posible deducción de haberes en la nómina de enero.
NÓMINA DE ENERO 2010
LA SUPRESIÓN DE LA DEDUCCIÓN DE LOS 400 EUROS
Es muy probable que prácticamente la totalidad de los empleados públicos de los Ayuntamientos observen una reducción en la cantidad líquida percibida en la nómina de Enero de 2010, en relación a la cuantía líquida de las nóminas del año anterior. Ante esta situación, que resulta novedosa, queremos dar las siguientes explicaciones:
1.- Hay que hacer una comparación entre la retribución Bruta percibida en Enero de 2010 y la retribución Bruta percibida en las nóminas de 2009. Esta retribución ha de haber subido en el conjunto de los conceptos básicos y complementarios el 0,3 % tal y como establece la Ley de Presupuestos para 2010 (Ley 26/2009 de 23 de diciembre).
Podría esta nómina de Enero tener, en algunos casos, una subida Bruta superior a este 0,3%, derivada de la coincidencia en este mes de Enero de la contabilización de otros conceptos, como pudiera ser la retribución de un nuevo trienio, una promoción o reclasificación, etc.
Dejamos al margen, lógicamente, la coincidencia en enero de cualquier otro abono relativo a ayudas sociales u otros conceptos que se sitúan fuera de esta reflexión.
La Supresión de los 400 Euros del IRPF
2.- La clave fundamental está en las retenciones por IRPF que se producen en esta nónina en relación a las del año anterior.
El Real Decreto-ley 2/2008 de 21 de abril, de medidas de impulso a la actividad económica, estableció la deducción de la cuota liquida del IRPF en 400 Euros anuales. Esto tuvo su repercusión en nuestras nóminas, al reducirse las retenciones, provocando el aumento de la cuantía liquida percibida. Esta deducción supuso que los contribuyentes del IRPF se ahorraran, en conjunto, 6000 millones de Euros en el conjunto del Estado.
3.- Esta deducción ha desaparecido, produciéndose, como es lógico, un aumento de las retenciones que, unido a que el incremento de las retribuciones brutas es tan solo del 0,3%, supone una disminución de las percepciones liquidas.
La deducción se mantiene para niveles de renta menores a los 8000 Euros anuales y tiene carácter progresivo para las comprendidas entre esta cantidad y 12.000 Euros. Los empleados públicos dependientes de los Ayuntamientos y sus Organismos Autónomos se verán afectados, prácticamente en su totalidad por esta supresión de la deducción.
miércoles, 27 de enero de 2010
PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA 2010
Pinchando en las siguientes imágenes, podéis acceder a información que hemos recibido desde IFES, sobre el Plan de Formación Intersectorial Continua para 2010. Si bien no está toda la programación completa, hemos considerado oportuno publicar tanto el listado de cursos como la ficha de inscripción para que podáis ir teniendo una idea aproximada de toda la oferta formativa que vayamos recibiendo.
Para realizar las inscripciones, debéis seguir todos los pasos que se reflejan en las instrucciones, y remitírsela vía fax, e-mail o correo ordinario.
En caso de cualquier duda, podéis poneros en contacto con la Sección Sindical para intentar aclararlas.
lunes, 25 de enero de 2010
COMUNICADO JUNTA DE PERSONAL AYTO. ALCORCÓN
Os adjuntamos el comunicado emitido por la Junta de personal del Ayuntamiento de Alcorcón, sobre problemática por el expediente abierto a varios compañeros de Policía Municipal.
Por error, hace referencia a un juicio celebrado el 21 de marzo, la fecha correcta es el 21 de Enero.
Por error, hace referencia a un juicio celebrado el 21 de marzo, la fecha correcta es el 21 de Enero.
miércoles, 20 de enero de 2010
lunes, 18 de enero de 2010
RESIDENCIAS TIEMPO LIBRE 2010
Pinchando en el siguiente enlace podéis encontrar más información sobre solicitudes, fecha de presentación y demás asuntos:.
jueves, 14 de enero de 2010
SUMA Y SIGUE CON EL TALANTE
Si en anteriores entradas de este blog (10 y 22 de diciembre) hacíamos referencia a las salidas de tono de algunas Concejalas del equipo de Gobierno Municipal con respecto a los representantes de los trabajadores/as, esta vez estamos más que preocupados por lo que parece ser una consigna política de menosprecio hacia estos agentes sociales.
El hasta ahora dicharachero y "campechano" Concejal de Parques, Jardines y Mantenimiento, D. Francisco Siles, también tiene su lado oscuro.
Esta misma mañana, se ha negado a recibir un escrito del Comité de Empresa del Ayuntamiento dirigido al Sr. Alcalde, con copia para él, en el que se manifiesta la queja y malestar de los miembros del Comité por el trato que reciben los trabajadores/as de Parques y Jardines por parte de los responsables políticos de dicha Concejalía, especialmente ante las situaciones de inclemencias metereológicas. (Al final de esta entrada reproducimos el texto completo).
En primer lugar, nos ha remitido a que fuese presentado por registro, como es preceptivo. A continuación, y aquí viene lo gordo...... HA LLAMADO A LA PRESIDENTA DEL COMITÉ DE EMPRESA. AMENAZÁNDOLA DE QUE SI SE PRESENTABA EL ESCRITO POR REGISTRO, SE CONSIDERASEN ROTAS LAS RELACIONES CON ESA CONCEJALÍA.
Algunos no salíamos de nuestro asombro y nos teníamos que pellizcar para comprobar que esto no era una pesadilla. Esta postura, ya no de poco talante, sino claramente fascistoide, es absolutamente inadmisible de alguien que tiene un cargo de responsabilidad política, que ha adquirido un compromiso de respeto a los ciudadanos/as, trabajadores/as e instituciones que les representan y que tiene el deber político y moral de dar ejemplo en sus actuaciones.
Desde esta Sección Sindical, condenamos absolutamente las maneras del Sr. Concejal, le exigimos una inmediata rectificación de las amenazas proferidas, así como una disculpa pública, tanto a la Presidenta del Comité de Empresa, como al resto de los trabajadores y trabajadoras municipales.
De igual manera, manifestamos nuestro total apoyo a la compañera Presidenta del Comité de Empresa del Ayuntamiento de Alcorcón, así como al resto de componentes del mismo, que lo único que están haciendo es ejercer las funciones para las que han sido elegidos por el resto de sus compañeros: La defensa y respeto de sus intereses.
COMUNICADO DEL COMITÉ DE EMPRESA DEL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN
REUNIDO EL COMITÉ DE EMPRESA EL DÍA 14 DE ENERO DE 2010 Y ANTE LA SITUACIÓN DERIVADA DE LAS INCLEMENCIAS DEL TIEMPO Y LAS ACTITUDES DE LOS RESPONSABLES DE LA CONCEJALÍA DE PARQUES Y JARDINES,
manifiesta su profundo malestar y descontento por la actitud demostrada por los responsables políticos de la Concejalía de Parques y Jardines durante estos últimos días de nieve y lluvia.
Los trabajadores/as de Parques y Jardines en ningún momento se niegan a colaborar en las tareas de retirada de nieve, pero piden encarecidamente medios y organización (palas adecuadas, conocer de antemano qué lugares públicos se deben limpiar, así como la coordinación con ESMASA, Policía, Bomberos, Servicios de Emergencia, etc.). Asimismo, entendemos necesaria la existencia de un Protocolo de Actuación y Coordinación en estos casos para que, desde el momento en que la situación en el municipio lo requiera, poder actuar en consecuencia.
Desde la Concejalía no se puede, de forma inquisidora y dictatorial, intentar obligar a la gente a realizar trabajos extraordinarios, correspondiendo en este caso concreto al Alcalde publicar un Decreto, según consta en el Plan de Inclemencias Orden 1624/2000 de la Comunidad de Madrid, en el cual se determina el plan de actuación con la dotación personal y material correspondiente.
El Concejal debe entender que por mucha ropa que los trabajadores/as posean cuando está lloviendo, lloviendo y lloviendo y todo está embarrado, no se pueden realizar tareas en los jardines más que las lógicas y que todo el mundo realiza y entiende, y aprovechamos para recordar que estos días de lluvia continuados el servicio debe prever y organizar tareas alternativas que en situaciones normales parece que nunca se tiene tiempo y sería el momento para realizar. Consideramos una irresponsabilidad que el Concejal obligue a los trabajadores/as a figurar en los jardines en condiciones impracticables bajo la lluvia.
Por otra parte, desde el Comité de Empresa queremos también denunciar públicamente la negativa de la Dirección de Parques y Jardines y su obcecación a no querer reunirse con el Servicio de Prevención del Ayuntamiento, situación que está causando graves problemas en los trabajos diarios.
En definitiva, tras la desorganización que ha habido, este Comité de Empresa se pregunta qué hubiera pasado si la nevada en vez de ser de unos 7 centímetros hubiera sido de 30 o más como en otros municipios cercanos.
Para finalizar, este Comité quiere felicitar a todos los trabajadores/as por la labor y el esfuerzo realizados en estos días y su disposición a realizar las tareas necesarias para facilitar la viabilidad de las calles de Alcorcón.
Y va a proceder a convocar reunión con los responsables políticos así como, a convocar asamblea de trabajadores y trabajadoras de Parques y Jardines.
Alcorcón, 14 de enero de 2010
Comité de Empresa del Ayuntamiento de Alcorcón y sus OOAA
miércoles, 13 de enero de 2010
BOLETÍN DE EMPLEO FSP-UGT MADRID
En el siguiente enlace podéis acceder al Boletín de Empleo emitido por la Secretaría de Política Sindical y Coordinación de FSP-UGT Madrid.
En él podréis encontrar distintas Ofertas de Empleo Público en los Ayuntamientos de Madrid y Fuenlabrada, el Tribunal de Cuentas y la Consejería de Sanidad de la CAM
Esperamos que sea de vuestro interés.
Saludos.
Pinchad a continuación para acceder al enlace:
lunes, 11 de enero de 2010
TALLER PACTO CIUDADANO CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES
Todos/as aquellos/as interesados/as en acudir al taller, podéis poneros en contacto con la Sección Sindical para inscribiros, hay plazas libres.
Os esperamos.
jueves, 7 de enero de 2010
LA CULTURA "HACE AGUAS"
Tras años denunciando las lamentables condiciones en las que se encuentra la cubierta del Teatro Buero Vallejo, pasó lo que tenia que pasar. La Casa de la Cultura hace aguas.
Parafraseando al autor, era la Crónica de una inundación anunciada y hay que felicitarse porque sólo se hayan inundado expedientes, memorias de trabajo del personal docente, archivadores varios… pero no se haya caído el techo de escayola encima de ninguno de los trabajadores/as. Todo se andará, solo es cuestión de tiempo y de más lluvia.
Las goteras afloran por doquier por toda la segunda planta, tanto en despachos como en zonas comunes, pasillos y escaleras, con el riesgo de caídas por resbalón tanto de trabajadores como de usuarios.
CONTINUARÁ…
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